В базе 361 документ

Материалы по теме «Увольнение»

При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.

7 августа 2024 г.

Новость

Можно ли уволить по сокращению сотрудницу в детском отпуске

Работодатель не вправе сократить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Даже если сама она на такое увольнение согласна.

6 августа 2024 г.

Новость

Как уволить работника, временно переведенного на другую должность

Работник, временно переведенный на другую должность, подал заявление об увольнении по собственному желанию. Какую должность следует указать в приказе об увольнении и в ЕФС-1: временную или основную?

29 июля 2024 г.

Форум

Увольнение мобилизованного по собственному желанию

29 июля 2024 г.

Форум

Расчет компенсации за отпуск при увольнении

29 июля 2024 г.

Форум

Досрочный выход из декретного отпуска и сокращение штата

25 июля 2024 г.

Форум

Увольнение председателя профсоюза

19 июля 2024 г.

Статья

Увольнительно-отпускные задачки

19 июля 2024 г.

Статья

Бывший работник тоже имеет право на оплачиваемый больничный

19 июля 2024 г.

Новость

За один проступок работника можно наказать только один раз

К сотруднику, совершившему хищение, работодатель применил дисциплинарное взыскание – выговор. После вступления в силу приговора суда по факту этого же хищения работодатель хочет уволить проворовавшегося сотрудника на основании пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК. Вправе ли он это сделать?

17 июля 2024 г.

Форма

Акт об отказе от ознакомления с приказом об увольнении

Мы расскажем, как оформить акт об отказе увольняемого работника ознакомиться с приказом о расторжении с ним трудового договора

11 июля 2024 г.

Форум

Передача в СФР данных о совместительстве сотрудника

10 июля 2024 г.

Новость

Отпуск с последующим увольнением: не безусловное право работника

Если работник перед увольнением хочет взять отпуск не по графику, работодатель не обязан идти ему навстречу.

1 июля 2024 г.