Материалы по теме «Увольнение»
При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.
Процедура увольнения по сокращению штатов, размер и сроки выплаты выходного пособия при сокращении
Возможно ли увольнение беременной работницы по сокращению
В данной статье мы попробуем выяснить, чего ждать женщине, имеющей статус матери-одиночки, при проведении работодателем мероприятий по сокращению численности или штата работников
Увольнение по сокращению работника предпенсионного возраста
Порядок сокращения численности и штата работников организации
Сокращение численности и штата. Кого нельзя уволить? Кто имеет преимущественное право?
Уведомление работника о сокращении численности
Если под сокращение попал пенсионер, какие выплаты ему положены?
Сокращение большого количества работников. Когда считается массовым сокращением? За сколько нужно уведомлять?
Дополнительная компенсация при досрочном увольнении по сокращению
Преимущество на оставление на работе при сокращении
Порядок сокращения численности и штата работников организации
Сокращение менее квалифицированных работников. Кто имеет преимущественное право при сокращении?
Сокращение лиц предпенсионного возраста. Кто имеет право на назначение досрочной пенсии? Как её оформить?
Досрочное увольнение при сокращении. Порядок и необходимые документы
