Оплачивается ли больничный в выходные дни 19359

При наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой работник вправе получить пособие (п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Больничный оплачивается за календарные дни с указанной в больничном даты наступления нетрудоспособности до даты восстановления трудоспособности (либо до даты установления инвалидности, которая также приводится в справке органа медико-социальной экспертизы) (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Напомним, что сегодня практически все больничные оформляются в электронном виде и представляют собой электронные листки нетрудоспособности или ЭЛН, не имеющие материального носителя. Все сведения из ЭЛН поступают к работодателям и в Социальный фонд по системе электронного документооборота. 

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе?

И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В то же время Законом 255-ФЗ отдельно установлены периоды, за которые не надо назначать пособие по временной нетрудоспособности.

Выходные дни в больничном по уходу за больным членом семьи

Больничный, оформленный в связи с необходимостью ухода за больным ребенком или иным членом семьи, также должен быть оплачен работнику (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Но оплачивается ли больничный в выходные дни в таком случае? Да, при подсчете количества оплачиваемых дней по больничному выходные учитываются. В том числе и тогда, когда больничный был выдан в выходной день.

Кстати, пособие по больничному, выданному в связи с необходимостью ухода, оплачивается полностью за счет средств СФР (ч. 3 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

За какие периоды пособие по больничному не выплачивается

Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, если работник заболел, когда, например (ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

• находился в отпуске за свой счет;
• был в учебном отпуске;
• не работал из-за простоя;
• был заключен под стражу.

См. В каких случаях не оплачивается больничный лист

Пример подсчета дней оплачиваемого больничного

Ра­бот­ник на­хо­дит­ся в от­пус­ке за свой счет с 27 января по 3 февраля 2025 года. За пе­ри­од с 30 января по 10 февраля 2025 года у него оформ­лен боль­нич­ный. Тогда по­со­бие он по­лу­чит за 7 дней бо­лез­ни – с 4 по 10 февраля.

И хотя в со­от­вет­ствии с лист­ком нетру­до­с­по­соб­но­сти в боль­нич­ный вхо­дят 4 вы­ход­ных дня в феврале (1, 2, 8, 9), за 1-2 февраля (как и за ра­бо­чие дни 30-31 января, а также 3 февраля) по­со­бие на­зна­че­но не будет, по­сколь­ку на это время у ра­бот­ни­ка был оформ­лен от­пуск без со­хра­не­ния зар­пла­ты.

Источники выплаты пособия при болезни работника

Оплачивается ли больничный за счет средств работодателя? Да, но частично.

Пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое в связи с болезнью или бытовой травмой самого работника, оплачивается за счет (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

• средств работодателя за первые 3 дня нетрудоспособности;
• средств СФР за дни нетрудоспособности, начиная с 4-ого дня и до ее окончания.

После закрытия больничного выплатить свою часть пособия работодатель должен в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Кроме того, работодатель обязан передать сведения, касающиеся нетрудоспособности работника, в СФР в течение 3 рабочих дней со дня закрытия ЭЛН (ч. 8 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А Фонд должен назначить и выплатить другую часть пособия в течение 10 рабочих дней с даты получения данных от работодателя (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Когда работник может обратиться за назначением пособия

По окончании периода болезни работник вправе обратиться за назначением пособия в течение 6 месяцев (ч. 1 ст. 12, ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А если работодатель или СФР узнает об ЭЛН по истечении указанного срока, то пособие по нему выплачено не будет. Отметим, что такая ситуация сегодня маловероятна, учитывая, что все сведения о больничных передаются по электронным каналам связи. Сегодня больничный может "потеряться" только при серьезном техническом сбое. 

Период, за который может быть выплачено пособие работнику при утрате им трудоспособности вследствие заболевания или травмы, сверху не ограничен и может быть сколь угодно долгим. Однако свои пределы по длительности оплачиваемого больничного периода установлены для работников-инвалидов, а также лиц, принятых на работу по срочному трудовому договору (ч. 1, 3, 4 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).