Выгодно ли брать отпуск в мае 2024: показываем на числовом примере
378
Нередко работники берут отпуск между майскими праздниками. Кто-то, чтобы по полной программе открыть дачный сезон, а кто-то, чтобы просто отдохнуть, возможно, отправившись в путешествие. Но выгоден ли в денежном плане майский отпуск? Подробности – в нашей консультации.
Как отдыхаем в мае 2024
Для начала давайте посмотрим, как именно мы будем отдыхать в мае с учетом нерабочих праздничных дней (1 и 9 мая) и правительственного переноса выходного дня.
Напомним, что Правительство РФ перенесло выходной с субботы 6 января на пятницу 10 мая и с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля (Постановление Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314). Благодаря чему праздничному дню 1 мая в 2024 году предшествуют 3 нерабочих дня.
Приведем производственный календарь на май 2024 г. для пятидневной рабочей недели (выходные и нерабочие праздничные дни выделены курсивом).
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Выгодно ли брать отпуск в мае работникам на окладе
За полностью отработанный месяц работник получает оклад. Причем в зависимости от количества рабочих дней в том или ином месяце работнику для получения оклада нужно отработать разное количество дней. И чем больше рабочих дней в месяце, тем меньше «стоит» один рабочий день месяца.
Что же касается месяца, часть которого работник трудился, а часть – находился в отпуске, то в таком месяце работнику полагается зарплата за отработанные дни и отпускные за дни отдыха. При этом отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка работника.
Чтобы было понятнее, давайте рассмотрим числовые примеры. Для нашей задачи возьмем для сравнения май 2024 г. и июль 2024 г. Май берем, так как нас интересует выгодность именно майского отдыха. А июль, потому что в этом месяце больше всего рабочих дней в 2024 году.
Базовые условия.
Май 2024 г. – 20 рабочих дней.
Июль 2024 г. – 23 рабочих дня.
Оклад работника Свиридова составляет 40 тыс. руб.
Для простоты примера предположим, что в расчетном периоде:
- работник полностью отработал все месяцы (на больничном, в отпуске не был и т.д.);
- оклад работника не менялся.
«Стоимость» одного рабочего дня в мае – 2000 руб. (40000 руб. / 20 раб.дн.).
«Стоимость» одного рабочего дня в июле – 1739,13 руб. (40000 руб./ 23 раб.дн.)
Пример 1. Работник берет две недели отпуска с 13 мая 2024 г., а июль отрабатывает целиком.
Так как Свиридов в мае будет находиться в отпуске 14 календарных дней, то отработает в этом месяце он только 10 рабочих дней.
Таким образом, за май работник получит зарплату в размере 20 000 руб. (2000 руб. х 10 раб. дн.).
Чтобы рассчитать отпускные за 14 календарных дней отпуска, нам нужно определить размер среднего дневного заработка Свиридова.
Средний дневной заработок работника = 40 000 руб. х 12 / 12 / 29,3 = 1365,19 руб.
Отпускные = 1365,19 руб. х 14 дн. = 19 112,66 руб.
Получается, что в мае работник получит 39 112,66 руб. (20 000 руб. + 19 112,66 руб.).
За июль Свиридов получит зарплату в размере 40 000 руб., так как этот месяц он отработал полностью.
Суммарно за май и июль работник получит 79 112,66 руб. (39 112,66 руб. + 40 000 руб.).
Пример 2. Работник отрабатывает май целиком, а с 8 июля берет две недели отпуска.
За отработанный полностью май Свиридов получит зарплату в размере 40 000 руб.
За счет двухнедельного отпуска в июле работник будет трудиться 13 рабочих дней.
Следовательно, его зарплата за июль составит 22 608,69 руб.
Так как все показатели для расчета отпускных в июле совпадают с показателями из предыдущего примера, то и сумма отпускных будет такая же. То есть за две недели отпуска в июле Свиридову полагаются отпускные в размере 19 112,66 руб.
Значит, всего за июль работник получит 41 721,35 руб. (22 608,69 руб. + 19 112,66 руб.). А за май и июль Свиридову суммарно причитается 81721,35 руб. (40 000 руб. + 41 721,35 руб.).
Для сравнения сведем итоги двух примеров в таблицу.
| Период работы/отпуска | Сумма, которую получит работник | Количество рабочих дней, которые в общей сложности отработал работник в мае и в июле |
|---|---|---|
| В мае работник находился две недели в отпуске, а июль отработал полностью | 79 112,66 руб. | 33 (10 + 23) |
| Май отработан полностью, а в июле работник находился две недели в отпуске | 81 721,35 руб. | 33 (20 + 13) |
Подводя итог, можно сделать вывод о том, что, отработав в сумме одинаковое количество дней, работник получит разные суммы выплат. И эта разница возникает из-за того, в каком именно месяце работник решил только трудиться, а в каком – еще и отдохнуть. Причем, как видим, в месяце, в котором меньше рабочих дней, выгоднее все же работать, а не отдыхать.
Таким образом, получается, что отпуск в мае 2024 г. в денежном плане не выгоден. Лучше взять отпуск в месяце с бОльшим количеством рабочих дней. Лидерами по количеству рабочих дней в 2024 г. являются:
- июль (23 рабочих дня);
- октябрь (23 рабочих дня);
- август (22 рабочих дня).
Рассчитать сумму отпускных можно при помощи нашего Калькулятора.
Что будет с отпуском, если на него приходятся майские праздники
Если на период оплачиваемого отпуска (основного/дополнительного) приходится нерабочий праздничный день, то этот день не включается в число календарных дней отпуска. А влияние нерабочего праздничного дня зависит от заявления на отпуск работника. Подробнее о том, как влияют майские праздники, приходящиеся на отпуск работника, можно прочитать в отдельной консультации.
