Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)

Производственный календарь на 2025 г. для пятидневной рабочей недели, составленный с учетом правительственных переносов выходных дней, поможет организациям и ИП более эффективно организовать свою работу.
Производственный календарь-2025 мы приведем ниже.

Нерабочие праздничные дни по ТК РФ

Нерабочими праздничными днями в нашей стране являются следующие дни (ст.112 ТК РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

И как известно, Трудовым кодексом предусмотрена возможность переносов выходных дней. Так, если нерабочий праздничный день приходится на выходной, данный выходной переносится на первый рабочий день, следующий за этим праздником (за исключением дней Новогодних каникул и Рождества, приходящихся на выходные) (ст.112 ТК РФ). Однако в 2025 г. это правило работать не будет. Чуть позже вы поймете почему.

Переносы выходных в 2025 году, утвержденные Правительством РФ

По правилам Правительство РФ переносит два выходных дня, которые приходятся на Новогодние каникулы и Рождество, на другие дни в году. Помимо этого, российское Правительство вправе осуществлять и другие переносы в целях рационального использования работниками выходных/нерабочих праздничных дней (ст.112 ТК РФ).

В 2025 году планируется перенести следующие выходные дни (Проект Постановления Правительства РФ):

• с субботы 4 января на пятницу 2 мая;
• с воскресенья 5 января на среду 31 декабря;
• с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая;
• с субботы 8 марта на пятницу 13 июня;
• с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.

По идее, выходные с 23 февраля и с 8 марта по общему правилу должны быть перенесены на 24 февраля и 10 марта соответственно. Но было принято решение перенести эти выходные на более теплые месяцы (май и июнь), тем самым увеличив мини-каникулы в этих месяцах.

Как отдыхаем в 2025 году

Расписание праздников в 2025 году выглядит так:

• 11 дней на Новый год (с 29.12.2024 по 08.01.2025 включительно);
• 2 дня на День защитника Отечества (22 и 23 февраля);
• 2 дня на Международный женский день (8 и 9 марта);
• 4 дня на Праздник Весны и труда (с 1 по 4 мая включительно);
• 4 дня на День Победы (с 8 по 11 мая включительно);
• 4 дня на День России (с 12 по 15 июня включительно);
• 3 дня на День народного единства (со 2 по 4 ноября включительно).

Новогодние каникулы-2026 начнутся досрочно, так как на 31.12.2025  перенесен выходной с 05.01.2025.

Производственный календарь на 2025 г. для пятидневной рабочей недели

Приведем производственный календарь на 2025 год для пятидневки.

Нормы рабочего времени в 2025 году

Количество дней и нормы рабочего времени в 2025 году для пятидневной рабочей недели (поквартально) приведем в таблице.

2025 год	Количество дней			Норма рабочего времени (часы)
	Календарные	Рабочие	Выходные и праздничные	при 40-часовой рабочей неделе	при 36-часовой рабочей неделе	при 24-часовой рабочей неделе
I квартал	90	58	32	463	416,6	277,4
II квартал	91	59	32	470	422,8	281,2
1-е полугодие	181	117	64	933	839,4	558,6
III квартал	92	66	26	528	475,2	316,8
IV квартал	92	64	28	511	459,8	306,2
2-е полугодие	182	130	54	1039	935	623
Год	365	247	118	1972	1774,4	1181,6

В каком месяце в 2025 году выгоднее брать отпуск

Как известно, отпуск выгоднее брать в те месяцы, в которых больше рабочих дней. Что же касается месяцев с меньшим количеством рабочих дней, то в таких месяцах лучше поработать. Дело в том, что один рабочий день в таких месяцах «стоит» дороже. Приведем пример. Допустим, у работника оклад составляет 30000 руб. Для примера возьмем январь и март 2025 года. В январе 17 рабочих дней. Соответственно, один январский рабочий день работника стоит 1764,71 руб. (30000 руб./17 дн.)  В марте 21 рабочий день. А значит, один мартовский рабочий день стоит 1428,57 руб. (30000 руб. /21 дн.). И чтобы получить одну и ту же сумму (оклад), работнику в марте придется трудиться 21 день, а в январе всего 17.

А в те месяцы, когда работник в отпуске, оплата складывается из зарплаты за отработанные дни и из отпускных, которые, в свою очередь, рассчитываются исходя из среднего заработка. Поэтому с финансовой точки зрения в общем случае отпуск лучше брать в те месяцы, когда больше рабочих дней. В 2025 году такими месяцами являются июль и октябрь – в каждом из них по 23 рабочих дня.