| Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда | В базе 2974 документа. |
С 01.01.2023 применяются новые формы, по которым работодатели представляют сведения в службу занятости. В частности, появился отдельный отчет для сведений об организации дистанционной работы. Минтруд уточнил, в каких случаях его нужно представлять.
Раньше в перечне документов, выдаваемых работнику при увольнении, числились СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Но с 01.01.2023 года они отменены. СФР разъяснил, какие документы теперь входят в «увольнительный» перечень.
По общему правилу об увольнении в связи с истечением срока действия срочного трудового договора работника нужно уведомить письменно. Что делать, если увольняемый работник находится на военной службе, на которую был призван в ходе по мобилизации?
Специалисты Роструда рассказали, какую запись в трудовой книжке нужно сделать в случае, когда при внесении записи о переименовании организации-работодателя была допущена ошибка.
Роструд напомнил: отозвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска можно только с его согласия.
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий предоставить право на дополнительные оплачиваемые выходные родителям совершеннолетних инвалидов с детства.
С 01.01.2023 работодатели представляют сведения в службу занятости по новым формам. Минтруд уточнил, в какой срок следует представлять эти сведения.
С 1 сентября должны заработать новые правила предоставления допвыходных для ухода за детьми-инвалидами. Минтруд уже подготовил проект соответствующего правительственного постановления.
Недавно Роструд разъяснил, что, если сотрудник без уважительной причины пропустил учебу, на которую был направлен работодателем, это можно расценивать как прогул. Теперь специалисты Роструда разъяснили, как такой прогул зафиксировать.
Оформление приема на работу – это процедура, требующая соблюдения ряда правил. Ответы на все «приемные» вопросы вы найдете в новом спецвыпуске Главной книги.
Воспользоваться отгулом, положенным за работу в выходной день, можно только после выхода на работу в выходной.
Работодатель не вправе переносить время обеденного перерыва на начало или конец рабочего дня.
Руководитель НКО выполняет свои функции безвозмездно. Нужно ли в отношении него подавать в ИФНС персонифицированные сведения?
В Госдуму внесен законопроект о величине МРОТ, которая будет установлена с 01.01.2024.
Нужное