Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»
У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Трудовой договор с иностранцем – высококвалифицированным специалистом вступает в силу с даты получения ВКС разрешения на работу в РФ. Когда в данной ситуации нужно подать документы для оформления СНИЛС иностранному работнику: сразу после подписания трудового договора или после вступления его в силу (то есть после получения разрешения на работу)?
На выплаты среднего заработка за второй и третий месяцы после увольнения в связи с сокращением оформлять расчетные листки не требуется.
В Госдуму поступил законопроект о новых трудовых льготах для родителей троих и более детей.
Минтруд утвердил новые предельные нормы переноски и передвижения тяжестей работниками в возрасте до 18 лет. Они начнут применяться с 01.03.2026.
В ТК предложили прописать, что рабочий день накануне обычного непраздничного выходного сокращается на один час при сохранении установленной нормы рабочего времени.
Если работник решил уволиться по собственному желанию, находясь на больничном, то период отработки на время болезни не продлевается. Это касается в том числе сотрудников на испытательном сроке.
С весны 2025 г. в ТК РФ появилась статья, регулирующая вопросы регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству
Когда составляется заявление на продление отпуска, как его оформить, приказ о продлении отпуска в связи с болезнью работника
Как работнику написать заявление о переводе к другому работодателю по инициативе работника, что в нем указывать, образец заявления
Мы расскажем, как составить приказ о назначении ответственного за архив в организации, а также приведем образец такого приказа
Вы узнаете, как организации составить акт о простое работников по вине заказчика, а также сможете ознакомиться с образцом акта
Как составить уведомление о сокращении работника, за какое время необходимо уведомить работников о предстоящем сокращении
