Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6822 документа

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

20 августа

Новость

С 1 сентября устанавливается срок на рассмотрение заявлений о неполном рабочем времени

С 01.09.2026 в ТК будет четко прописано, в течение какого срока работодатель обязан принять решение об установлении неполного рабочего времени сотруднику, который имеет на это право по закону (например, беременной женщине).

19 августа

Новость

При переводе испытательный срок не назначается

Специалисты Роструда напомнили: испытательный срок можно установить только при заключении трудового договора. А если речь не идет об увольнении и новом трудоустройстве, то и испытательного срока быть не может.

19 августа

Новость

Штрафы за задержку зарплаты хотят увеличить в 10 раз

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предлагающий десятикратно увеличить сумму штрафа за несвоевременную выплату зарплаты для организаций и ИП.

18 августа

Новость

Новые правила приема на работу женщин с детьми с 1 сентября

С 01.09.2026 женщинам, у которых есть дети в возрасте до 3 лет, при приеме на работу нельзя будет устанавливать испытательный срок.

17 августа

Новость

Первую зарплату после трудоустройства придется подождать

Зарплата в компании выплачивается 12-го и 27-го числа. Если сотрудник принят на работу 4 августа, то 12 августа он ничего не получит.

14 августа

Новость

Как назначается пособие по БиР совместительнице, если у нее нет основной работы

Если у сотрудницы только одно место работы, то пособие по БиР ей назначается по этому единственному месту работы с учетом общего заработка, полученного в расчетном периоде.

14 августа

Новость

В ТК хотят прописать более четкие параметры индексации зарплаты

На рассмотрение в Госдуму внесены поправки ТК. Предлагается четко прописать, что индексация зарплаты всеми категориями работодателей должна проводиться ежегодно.

13 августа

Новость

Средний заработок за период военных сборов: как считать

Минобороны считает, что рассчитывать средний заработок за период нахождения работник на военных сборах нужно по общим правилам, без учета выходных.

13 августа

Новость

В какой срок нужно рассчитать квоту на трудоустройство инвалидов за III квартал

По правилам квота рабочих мест для инвалидов определяется работодателями, у которых есть соответствующая обязанность, ежеквартально в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. 10 октября 2026 года – это суббота. На какую дату следует рассчитывать квоту за III квартал 2026 года?

12 августа

Консультация

Порядок заключения трудового договора

Порядок заключения трудового договора, кто подписывает трудовой договор от имени работодателя, какие документы нужны от соискателя

12 августа

Консультация

Совместительство и совмещение: основные различия

В чем основные различия между совмещением должностей и внутренним совместительством, отличия в части оформления, приказ, допсоглашение

12 августа

Новость

Как оплачивается больничный, оформленный после увольнения

Если человек заболел и открыл больничный в течение 30 календарных дней после увольнения, то оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Конечно, при условии, что заболевший гражданин еще не успел устроиться на новую работу.

12 августа

Новость

Можно ли внести в трудовую книжку запись о внутреннем совместительстве без просьбы работника

Запись о совместительстве вносится в трудовую книжку по желанию работника, а не работодателя. Это указано в ст. 66 ТК. Соответственно, вносить такую запись исключительно по своей инициативе работодатель не должен.

12 августа

Горячая тема

Испытательный срок наработе: сколько длится, особенности увольнения

Сколько длится испытательный срок, как оформить прием и увольнение, кого принимают без испытания и кого нельзя уволить по его итогам, а также что изменится с 1 сентября

12 августа

Новость

Срочный трудовой договор: что изменится с 1 сентября

С 01.09.2026 заключать срочные трудовые договоры с работниками смогут работодатели-МСП, имеющие в штате более 35 человек.