Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6715 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

22 мая

Новость

Добровольная работа во время отпуска не оплачивается

Если сотрудник в период отпуска продолжал работать исключительно по собственной инициативе, работодатель не обязан оплачивать ему такую работу.

21 мая

Новость

Лимиты на иностранных работников не распространяются на беженцев

Правительство РФ ежегодно утверждает квоты на привлечение иностранных работников в отдельных отраслях российского бизнеса. Лимиты на 2026 год определены Постановление Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995. При этом установленные ограничения распространяются не на всех работников без российского гражданства.

21 мая

Новость

Порядок сравнения зарплаты с МРОТ хотят изменить

Подготовлены поправки в ТК, предлагающие сравнивать с МРОТ не начисленную зарплату, а сумму, которую работник фактически получает на руки.

21 мая

Форум

Как оплатить расчетные работникам по системе налогообложения АУСН, если расчетный счет арестован

19 мая

Новость

Отпуск по БиР жены дает мужу право на ежегодный отпуск вне очереди

Если жена работника находится в отпуске по беременности и родам, работник может по своему желанию взять ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков (ст. 123 ТК). Причем предоставить отпуск такому сотруднику работодатель обязан вне зависимости от того, сколько времени тот отработал на текущем месте работы (даже если менее 6 месяцев).

18 мая

Новость

Пожаловаться на работодателя можно анонимно (почти)

Если работодатель задерживает выплату зарплаты, работник может пожаловаться на него в трудинспекцию. В такой жалобе, среди прочего, работнику нужно указать свои ф.и.о. То есть трудинспекторы будут знать, кто направил жалобу, а вот от работодателя эту информацию можно скрыть.

18 мая

Новость

Как оплатить медосмотр после детского отпуска

За время прохождения обязательного медосмотра за работником сохраняется средний заработок. Минтруд уточнил, как определить средний заработок в ситуации, когда сотрудница в расчетном периоде была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

17 мая

Консультация

Удержание излишне выплаченной заработной платы

Счетная ошибка при начислении заработной платы

16 мая

Новость

Приглашению соискателя на работу хотят придать официальный статус

В Законе о занятости населения предлагается закрепить понятие «гарантированное предложение о трудоустройстве (оффер)». Таким образом планируется бороться работодателями, которые, направив соискателю предложение о работе и получив его согласие, впоследствии отказывают в заключении трудового договора.

15 мая

Новость

Нет поездки на авто, нет и предрейсового медосмотра

Сама по себе должность водителя-экспедитора не подразумевает ежедневное прохождение предрейсовых медосмотров.

15 мая

Новость

После медосмотра сотрудник должен вернуться на работу

За время прохождения обязательного медосмотра за сотрудником сохраняется место работы и средний заработок. Специалисты Роструда уточнили: в этой норме речь идет именно о времени прохождения медосмотра, а не о целом рабочем дней.

15 мая

Форум

Расчет сверхурочной работы

14 мая

Консультация

Как отдыхаем в июне 2026 года

В нашей консультации мы расскажем, как в июне 2026 г. будут работать и отдыхать как работники на пятидневке, так и работники на шестидневке

14 мая

Консультация

Районный коэффициент по регионам России

Какой районный коэффициент использовать для оплаты труда, для расчета пособия по временной нетрудоспособности, нормативные акты

13 мая

Новость

Увольнение в связи с выходом на пенсию: какую запись вносить в трудовую книжку

При увольнении в связи с выходом на пенсию действует особое правило: работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в увольнительном заявлении работника. То есть при желании работник может уволиться одним днем, без отработки. Специалисты Роструда рассказали, какую запись нужно внести в трудовую книжку работника, увольняющего по такому основанию.