Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6667 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

11 июня

Новость

Нужно ли продолжать предлагать вакансии работнику, согласившемуся на досрочное сокращение

Уведомить работника о предстоящем увольнении по сокращению работодатель должен не менее чем за два месяца до увольнения. Всем сокращаемым работникам работодатель должен предлагать вакантные должности с учетом состояния их здоровья, образования, квалификации, опыта работы. При этом сотрудник может согласиться на увольнение до истечения двухмесячного срока с выплатой компенсации.

10 июня

Новость

Компенсацию за задержку зарплаты предлагается рассчитывать по-новому

В Госдуму поступил проект поправок в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату сотрудникам зарплаты.

9 июня

Новость

Для перевода сотрудника на работу в другую местность нужно его согласие

Временно перевести сотрудника на другую работу без его согласия можно в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 ст. 72.2 ТК. При этом, по мнению Роструда, на перевод в другую местность эти нормы не распространяются.

8 июня

Консультация

Дисциплинарное взыскание

Какие виды дисциплинарных взысканий бывают. Процедура применения дисциплинарки. Увольнение работника в качестве дисциплинарного взыскания

8 июня

Новость

Замена лет расчетного периода: работа неполный день общий порядок не изменяет

Даже если сотрудница после отпусков по БиР и уходу за ребенком вышла работу на неполный рабочий день, в случае оформления больничного она вправе подать заявление о замене лет расчетного периода.

8 июня

Новость

Как составить уведомление об увольнении совместителя

Бессрочный трудовой договор с совместителем может быть расторгнут в том числе в случае принятия на его место сотрудника, для которого эта работа будет основной (ст. 288 ТК). Роструд напомнил: предупредить совместителя об увольнении по этому основанию нужно не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

7 июня

Консультация

Отработка при увольнении на испытательном сроке

В нашей консультации мы расскажем, предусматривает ли ТК РФ обязательную отработку при увольнении на испытательном сроке

5 июня

Новость

Временный перевод без согласия работника можно продлить

По основанию, предусмотренному ч. 2 ст. 72.2 ТК, сотрудник был переведен на другую работу без его согласия сроком на 1 месяц. Может ли работодатель по истечении этого перевода снова перевести работника на то же место еще на месяц? Минтруд и Роструд считают, что может.

5 июня

Статья

4 «нельзя» во внешнем виде сотрудников и реакция судов на эти запреты

5 июня

Статья

Как вести кадровый учет и представлять отчетность при реорганизации

5 июня

Статья

Максимально допустимое количество часов сверхурочной работы за год повысили вдвое

4 июня

Новость

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем: утверждена новая форма

МВД утвердило новые формы уведомлений для работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу.

2 июня

Консультация

Характеристика с места работы: образцы для разных ситуаций

Характеристика с места работы: когда может понадобиться. Как составить характеристику. Образцы характеристики на работника

2 июня

Новость

Утверждены новые правила выплаты вознаграждений за служебные изобретения

Правительство РФ утвердило новые правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы. Они начнут действовать с 01.09.2026.

2 июня

Новость

Отпуск в первой половине июня: учитываем особенности

12 июня – День России – это нерабочий праздничный день. Если период отпуска сотрудника захватывает этот день, действуют особые правила.