Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»
У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Работник собрался в отпуск по графику и уже получил отпускные. Но в последний момент по просьбе руководства отпуск был перенесен на более поздний срок. Можно ли теперь удержать из зарплаты сотрудника выплаченные отпускные?
Характеристика с места работы: когда может понадобиться. Как составить характеристику. Образцы характеристики на работника
Если работника не было на рабочем месте менее 4 часов подряд, его нельзя уволить за прогул.
Правительство РФ утвердило новые правила предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка. Они будут применяться с 01.09.2025 до 01.09.2031.
Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на период детского отпуска основного работника. Организация-работодатель ликвидируется и, соответственно, увольняет весь персонал. Нужно ли выплачивать выходное пособие работнику на срочном трудовом договоре?
Сотрудники приостановили работу из-за задержки зарплаты более чем на месяц. После чего работодатель выплатил им половину положенной суммы. Обязаны ли теперь сотрудники вернуться на свои рабочие места?
Период приостановки трудового договора в связи с мобилизацией (службой в армии по контракту) включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Премии, которые выплачиваются работникам к юбилейным датам, праздникам, то есть вне системы оплаты труда, не являются составной частью заработной платы.
Впрочем, как и сотрудника, который уже прошел испытание и давно работает в компании.
Карточка по форме 10 на гражданина, подлежащего воинскому учету, призывника или военнообязанного. Скачать форму 10, порядок заполнения
Особый порядок обложения НДФЛ применяется только к тем районным коэффициентам и северным надбавкам, которые положены работнику по закону.
Из нашей консультации вы узнаете, как работодатель должен оплатить работнику работу в ночные часы в нерабочий праздничный день
В каких случаях сотруднику вручается благодарственное письмо и как отразить сведения о благодарственном письме в трудовой книжке
Вы узнаете, может ли работник уволиться досрочно при сокращении численности или штата и какое заявление в этом случае надо написать
В нашей консультации мы расскажем, как работодателю составить Положение о сменном режиме работы, и приведем образец такого Положения
