Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6476 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


9 октября
Новость
В Роструде рассмотрели вопрос о разделении учебного отпуска на две части.
7 октября
Новость
Если работодатель на основании соответствующего соглашения выплачивает сумму компенсации морального вреда, причиненного работнику (экс-работнику) своими неправомерными действиями или бездействием, возникает вопрос: облагается ли эта сумма НДФЛ?
7 октября
Форум
5 октября
Консультация
Общие правила заключения трудового договора по совместительству, виды совместительства, требования к содержанию трудового договора
3 октября
Новость
По ТК ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Но если совместитель не хочет пользоваться этим правом, заставлять его не нужно.
2 октября
Форма
Должностная инструкция рабочего, выполнение должностных обязанностей, лист ознакомления с должностной инструкцией сотрудника
2 октября
Новость
Сотрудница уходит в декретный отпуск. Возник вопрос: должна ли она сдать выданные ей работодателем СИЗ?
1 октября
Консультация
Отчет по форме 6 в рамках воинского учета в организации, срок сдачи, скачать бланк формы 2023, инструкция по заполнению, пример
1 октября
Новость
Специалисты Роструда напомнили: время отсутствия сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается.
30 сентября
Новость
В ТК прописали, что срок приостановления трудовых договоров с мобилизованными работниками продлевается на период временной нетрудоспособности.
29 сентября
Новость
С 01.01.2026 федеральный МРОТ планируется поднять на 4 653 руб.
29 сентября
Новость
В общем случае привлечь сотрудника к работе в выходной или нерабочий праздничный день можно только с его письменного согласия. Получить такое согласие нужно заранее. А вот насколько заранее – вопрос открытый.
26 сентября
Новость
Применение дисциплинарного взыскания – это право работодателя, а не обязанность. Быть добрым и всепрощающим трудовое законодательство не запрещает.
Опрос
Является ли ваша организация (ИП) плательщиком НДПИ?

АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году

12 декабря 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Елена Шаронова
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное