Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6500 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


28 октября
Консультация
В какой суд обращаться за разрешением трудовых споров, куда подавать иск: по месту жительства работника, по адресу нахождения работодателя
28 октября
Консультация
Какая оплата положена работнику за труд 4 ноября, оклад, сдельная оплата труда, двойной размер или одинарный и дополнительный день отдыха
24 октября
Новость
Сотрудник получил уведомление о сокращении численности/штата по почте. Но в качестве отправителя письма значилась не организация-работодатель, а сотрудник отдела кадров. При этом доверенности на отправление почтовой корреспонденции от имени юрлица у него нет. Является ли это надлежащим исполнением обязанности работодателя об уведомлении сокращаемого работника?
23 октября
Новость
От сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, поступило заявление о переводе на другую должность. Работодатель его одобрил. Можно ли оформить такой перевод, не прерывая детский отпуск?
22 октября
Консультация
Объявление о сокращенном предпраздничном рабочем дне, форма, образец, нужно ли составлять, права работников по Закону, ТК РФ
22 октября
Новость
Специалисты Роструда напомнили: возможность отзыва сотрудника из учебного отпуска ТК не предусмотрена.
21 октября
Новость
Работодатель обязан организовывать доставку сотрудников на вахту и обратно. Но это распространяется только на действующих работников.
21 октября
Новость
Когда сдавать, что и как заполнять, как отражать зарплату, премии, отпускные, пособия, матвыгоду и дивиденды.
21 октября
Новость
В Трудовом кодексе хотят прописать, что при рождении ребенка его отцу предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней.
20 октября
Новость
Даже если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и не ходит на работу, данные по ней все равно нужно указывать в табеле учета рабочего времени.
20 октября
Новость
Работник в свою смену продолжительностью 12 часов проходил обязательный медосмотр, который занял 3 часа. Но после медосмотра сотрудник на рабочее место не вернулся. Работодатель расценил это как прогул. Правомерно ли это?
19 октября
Консультация
Неполная рабочая неделя, неполный рабочий день, кому и когда можно установить, изменение условий труда, уведомление, отказ работника
19 октября
Консультация
Как оплачивается труд работника в период испытательного срока, можно ли снизить оклад, дискриминация при разной оплате труда
Опрос
Пользуется ли ваша фирма (ИП) услугами иностранных перевозчиков и/или экспедиторов?

Нужное Нужное