Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6606 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


20 февраля
Новость
Сотрудник, вышедший на работу, почувствовал себя плохо и отпросился в поликлинику на три часа раньше окончания рабочего дня. В тот же день ему был открыт больничный. Как в таком случае оплачивается день открытия больничного, учитывая, что отработано 5 из 8 положенных рабочих часов?
20 февраля
Статья
19 февраля
Консультация
Должностная инструкция специалиста, ответственного за ведение воинского учета, инспектор по воинскому учету, как составить, образец
19 февраля
Консультация
МРОТ, минимальный размер оплаты труда, гарантия работнику, федеральный и региональный МРОТ, региональное соглашение о минимальной зарплате
19 февраля
Новость
Сотрудник оформил отпуск за свой счет за целый год, а по истечении 7 месяцев обратился к работодателю с заявлением о досрочном выходе на работу из неоплачиваемого отпуска. Может ли работодатель отказать в досрочном возвращении сотрудника на работу?
16 февраля
Новость
Разработаны поправки в ТК, в соответствии с которыми работодатели будут обязаны в первую очередь нанимать на работу граждан РФ, а только потом иностранцев.
16 февраля
Новость
В общем случае об увольнении по собственному желанию сотрудник должен уведомить работодателя как минимум за 2 недели. Но из этого правила есть ряд исключений.
12 февраля
Новость
По действующим правилам период простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней зарплаты работника. Но, возможно, скоро работодателям – виновникам простоя придется платить своим сотрудникам больше.
12 февраля
Новость
Иностранный работник, если он высококвалифицированный специалист, для получения разрешения на работу и продления в этих целях срока временного пребывания в РФ должен предъявить среди прочего трудовой договор или ГПД. А в числе сведений, которые нужно указывать в самом трудовом договоре с иностранцем, - данные о разрешении на работу и о разрешении на временное проживание (другие аналогичные сведения). Минтруд разъяснил, как увязать эти два требования.
12 февраля
Новость
По ТК направить в командировку, привлечь к сверхурочной и ночной работе сотрудников, у которых есть трое и более несовершеннолетних детей, можно только с их письменного согласия. Но есть оговорка – эта норма действует лишь до тех пор, пока младшему из детей не исполнится 14 лет. Теперь эту оговорку предлагается отметить.
11 февраля
Новость
С 16 февраля расширяется перечень сведений, которые инспекции будут передавать в региональные межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости, а также в территориальные органы Роструда. Изменения касаются информации о сделках и расчетах с самозанятыми.
10 февраля
Новость
Работнику не нравятся или кажутся не совсем удобными средства индивидуальной защиты (СИЗ), предоставляемые работодателем. Может ли работник самостоятельно выбрать и купить другие СИЗ, а работодатель – компенсировать сотруднику соответствующие расходы?
10 февраля
Новость
Когда сдавать, нулевой расчет, как заполнять разделы 1, 2 и справку о доходах, как отражать зарплату, премии, отпускные, пособия, районные коэффициенты, натуральный доход, материальную выгоду.
Опрос
Как вы считаете, снижение лимита доходов при УСН в целях уплаты НДС привело к увеличению числа компаний (ИП), дробящих свой бизнес?

Вся правда о камеральных проверках: судебная практика и стратегия поведения

13 мая 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Не пропустите!

Осталось 2 дня!

Осталось 3 дня!

Осталось 5 дней!

Календарь на рабочий стол
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно