Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»
У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Работник-водитель находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За нарушение ПДД на личном автомобиле его лишили прав на 1 год. На работу из детского отпуска он должен выйти через 8 месяцев, когда автоправ у него еще не будет. Можно ли его уволить во время детского отпуска или сразу после выхода на работу?
Когда с физическим лицом заключают договор ГПХ на выполнение работ, оказание услуг. Оплата, налоги, стаж при работе по договору ГПХ
По ТК работа в ночное время (с 22.00 до 6.00) оплачивается в повышенном размере. Распространяется ли эта норма на сотрудников, которые были привлечены к ночной работе во время командировки?
Минтруд напомнил: выплачивать зарплату работодатель обязан не реже двух раз в месяц. Это требование установлено ТК. А вот выдавать зарплату чаще (например, еженедельно), никто не запрещает.
Можно ли выплатить зарплату раньше срока, сколько можно выплатить досрочно, последствия выплаты зарплаты заранее для работодателя
Весенний призыв – 2025 начался 1 апреля и продлится до 15 июля. Повестку военкомат может прислать в том числе на адрес работодателя призывника. Что работодателю следует предпринять в таком случае – читайте в нашей консультации.
Если в трудовом договоре указано, что зарплата выплачивается наличными в кассе предприятия или на банковскую карту, выбор предпочтительного способа получения денег остается за работником.
Действия работодателя, если пришла повестка на работника, расписка об уведомлении работника, дата посещения военкомата, средний заработок
Работник, выходящий на пенсию, при желании вправе уволиться одним днем. Но провернуть такое можно только единожды.
При устройстве на работу по внешнему совместительству новый сотрудник не обязан извещать работодателя (письменно или устно) об отсутствии других мест работы по совместительству.
Как оформить перевод внешнего совместителя на основное место работы, через заключение дополнительного соглашения или увольнение
Подписаны законы, вносящие поправки в статьи 128 и 268 Трудового кодекса.
Работодатель не вправе включать в график сменности сверхурочную работу, даже если заранее известно, что в ближайшие месяцы в ней будет потребность.
С 01.09.2025 будет действовать новое Постановление Правительства РФ о минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время.
Гражданина Беларуси нельзя принять на работу по совместительству, если его основная работа – дистанционка у белорусского работодателя.
