Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»
У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на период детского отпуска основного работника. Организация-работодатель ликвидируется и, соответственно, увольняет весь персонал. Нужно ли выплачивать выходное пособие работнику на срочном трудовом договоре?
Сотрудники приостановили работу из-за задержки зарплаты более чем на месяц. После чего работодатель выплатил им половину положенной суммы. Обязаны ли теперь сотрудники вернуться на свои рабочие места?
Период приостановки трудового договора в связи с мобилизацией (службой в армии по контракту) включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Премии, которые выплачиваются работникам к юбилейным датам, праздникам, то есть вне системы оплаты труда, не являются составной частью заработной платы.
Впрочем, как и сотрудника, который уже прошел испытание и давно работает в компании.
Карточка по форме 10 на гражданина, подлежащего воинскому учету, призывника или военнообязанного. Скачать форму 10, порядок заполнения
Особый порядок обложения НДФЛ применяется только к тем районным коэффициентам и северным надбавкам, которые положены работнику по закону.
Из нашей консультации вы узнаете, как работодатель должен оплатить работнику работу в ночные часы в нерабочий праздничный день
В каких случаях сотруднику вручается благодарственное письмо и как отразить сведения о благодарственном письме в трудовой книжке
Вы узнаете, может ли работник уволиться досрочно при сокращении численности или штата и какое заявление в этом случае надо написать
В нашей консультации мы расскажем, как работодателю составить Положение о сменном режиме работы, и приведем образец такого Положения
Работодатель хочет прописать в трудовом договоре сотрудника, что тот будет получать не определенную сумму (оклад), а процент от выручки. Можно ли так сделать?
С 01.03.2025 в ТК появилась норма о наставничестве, согласно которой сотруднику, обучающему новичка, необходимо доплачивать за эту допработу. Специалисты Роструда объяснили: новые правила действуют лишь в случае, когда наставничество действительно дополнительная нагрузка, а не часть должностных обязанностей.
Вы найдете образцы заявлений на отгул для разных случаев (отгул за отработанное время, отгул в счет отпуска, отгул за свой счет)
С суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, которую организация выплатила работнику по решению суда, нужно начислить НДФЛ.
