Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
Добавить в «Нужное»

Обновление: 2 декабря 2020 г.

Защита трудовых прав работников

Если права работника нарушаются, то он имеет право на защиту своих трудовых прав. В качестве основных способов защиты трудовых прав Трудовой кодекс называет следующие (ст. 352 ТК РФ):

  • самозащита работником трудовых прав;
  • защита трудовых прав работников профессиональными союзами;
  • государственный контроль за соблюдением трудового законодательства;
  • судебная защита.

Рассмотрим эти способы поподробнее.

Самозащита трудовых прав

Работник может использовать следующие способы самозащиты своих трудовых прав. Известив своего работодателя или непосредственного руководителя в письменной форме, работник вправе отказаться (ст. 379 ТК РФ):

  • от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором;
  • от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью.

Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

Еще один способ защиты – это объединение работников для защиты прав в профессиональный союз. В этом случае профсоюз будет представлять интересы работника при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, рассмотрении трудовых споров (ст. 2, 29 ТК РФ). Кроме того, профсоюзам предоставлено право контролировать соблюдение работодателями трудового законодательства (ст. 370 ТК РФ).

Госконтроль за соблюдением трудового законодательства

На государственном уровне контроль за соблюдением норм ТК и других законов ведется федеральной инспекцией труда (ст. 353 ТК РФ). В частности, именно этот госорган проводит проверки работодателей, выдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, составляет протоколы об административных правонарушениях, рассматривает дела об административных нарушениях, направляет информацию в суды и т.д. (ст. 356 ТК РФ).

Поэтому работник, который считает, что его права нарушены, может обратиться в федеральную инспекцию труда с заявлением о нарушении его трудовых прав. И госорган должен будет провести проверку в отношении этого факта (ст. 360 ТК РФ).

Отметим, что направить заявление о нарушении трудовых прав сейчас очень просто. Это можно сделать онлайн через Интернет, воспользовавшись электронным сервисом «Онлайнинспекция.рф». Правда, для подачи заявления онлайн понадобится авторизация через портал Госуслуг. Необходимо будет выбрать категорию проблемы (например, нарушения в области приема на работу, рабочего времени, увольнения и т.д.) и конкретизировать нарушение.

Судебная защита

Для защиты своих прав работник может обратиться в суд. В суде рассматриваются следующие индивидуальные трудовые споры (ст. 391 ТК РФ):

  • о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
  • об изменении даты и формулировки причины увольнения;
  • о переводе на другую работу;
  • об оплате времени вынужденного прогула;
  • о выплате разницы в зарплате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
  • о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
  • об отказе в приеме на работу.

Причем при обращении в суд по трудовым спорам работнику не придется платить госпошлину и судебные расходы (ст. 393 ТК РФ).

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
октябрь 2021 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 589

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.75%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектЮ-Софт
ОПРОС
Из каких источников вы узнаете об изменениях в законодательстве?

Вы можете выбрать несколько вариантов ответа

Интернет-портал http://pravo.gov.ru
Сайты госорганов власти: http://pravo.gov.ru/links/
«Российская газета» https://rg.ru
Справочно-правовая система, в частности СПС«Консультант Плюс»
Сайты бухгалтерских журналов, например, glavkniga.ru
Печатные газеты и журналы
Соцсети
Форумы
Семинары и тренинги
«Сарафанное радио»
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное