Подсудность трудовых споров
Рассмотрением подавляющего числа индивидуальных трудовых споров занимаются суды общей юрисдикции (пп. 1 п. 1 ст. 22 ГПК РФ). Но есть и исключения. Это:
- рассмотрение трудовых споров арбитражными судами в процессе банкротства (п. 1 ч. 6 ст. 27 АПК РФ);
- индивидуальные трудовые споры спортсменов и тренеров в профессиональном спорте, которые по соглашению сторон могут передаваться в третейский суд (п. 1 ст. 22.1 ГПК РФ).
Какой суд рассматривает трудовые споры
Дела по требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и иных сумм, начисленных работнику, а также компенсации за нарушение работодателем установленного срока перечисленных выплат рассматриваются по первой инстанции мировым судьей, если сумма ко взысканию не превышает 500 000 рублей (п. 1 ч. 1 ст. 23, ч. 1 ст. 121, ст. 122 ГПК РФ).
Остальные трудовые дела подсудны районному суду (ст. 24 ГПК РФ).
Заявления работодателей или прокуроров о признании забастовки незаконной рассматриваются верховными судами республик, краевыми, областными судами, судами городов федерального значения, судами автономных областей и автономных округов (ст. 413 ТК РФ). Так что обращаться по указанным вопросам нужно в эти суды.
По месту жительства работника или по адресу работодателя?
По общему правилу иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика-физического лица или по адресу организации (ст. 28 ГПК РФ). Если место жительства ответчика неизвестно или он не имеет места жительства в России, можно предъявить иск в суд по месту нахождения имущества ответчика или по его последнему месту жительства (ч. 1 ст. 29 ГПК РФ). Иск к организации, вытекающий из деятельности её филиала или представительства, можно предъявить в суд по месту нахождения такого филиала или представительства (ч. 2 ст. 29 ГПК РФ).
Любые иски о восстановлении трудовых прав могут быть предъявлены также в суд по месту жительства истца (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ). Эта норма распространяется и на госслужащих (Обзор судебной практики Верховного Суда РФ № 3 (2020)).
Иски из трудовых договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены в суд по месту исполнения договора (ч. 9 ст. 29 ГПК РФ).
Размер госпошлины по трудовым спорам
Подробно о расчете и уплате госпошлины при обращении в суды общей юрисдикции мы рассказали в отдельной консультации.
Напомним лишь, что если в суд обращается работник с иском о взыскании зарплаты и по иным требованиям из трудовых отношений, то ему платить госпошлину не придется – в этом случае действует освобождение (ст. 333.36 НК РФ).
