Главная Бухгалтерские консультации → Подсудность трудовых споров
Бухгалтерская консультация:
актуально на 20 апреля 2022 г.

Подсудность трудовых споров Просмотры2315

Рассмотрением подавляющего числа индивидуальных трудовых споров занимаются суды общей юрисдикции (пп. 1 п. 1 ст. 22 ГПК РФ). Но есть и исключения. Это:

  • рассмотрение трудовых споров арбитражными судами в процессе банкротства (п. 1 ч. 6 ст. 27 АПК РФ);
  • индивидуальные трудовые споры спортсменов и тренеров в профессиональном спорте, которые по соглашению сторон могут передаваться в третейский суд (п. 1 ст. 22.1 ГПК РФ).

Какой суд рассматривает трудовые споры

Дела по требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и иных сумм, начисленных работнику, а также компенсации за нарушение работодателем установленного срока перечисленных выплат рассматриваются по первой инстанции мировым судьей, если сумма ко взысканию не превышает 500 000 рублей (п. 1 ч. 1 ст. 23, ч. 1 ст. 121, ст. 122 ГПК РФ).

Остальные трудовые дела подсудны районному суду (ст. 24 ГПК РФ).

Заявления работодателей или прокуроров о признании забастовки незаконной рассматриваются верховными судами республик, краевыми, областными судами, судами городов федерального значения, судами автономных областей и автономных округов (ст. 413 ТК РФ). Так что обращаться по указанным вопросам нужно в эти суды.

По месту жительства работника или по адресу работодателя?

По общему правилу иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика-физического лица или по адресу организации (ст. 28 ГПК РФ). Если место жительства ответчика неизвестно или он не имеет места жительства в России, можно предъявить иск в суд по месту нахождения имущества ответчика или по его последнему месту жительства (ч. 1 ст. 29 ГПК РФ). Иск к организации, вытекающий из деятельности её филиала или представительства, можно предъявить в суд по месту нахождения такого филиала или представительства (ч. 2 ст. 29 ГПК РФ).

Любые иски о восстановлении трудовых прав могут быть предъявлены также в суд по месту жительства истца (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ). Эта норма распространяется и на госслужащих (Обзор судебной практики Верховного Суда РФ № 3 (2020)).

Иски из трудовых договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены в суд по месту исполнения договора (ч. 9 ст. 29 ГПК РФ).

Размер госпошлины по трудовым спорам

Подробно о расчете и уплате госпошлины при обращении в суды общей юрисдикции мы рассказали в отдельной консультации.

Напомним лишь, что если в суд обращается работник с иском о взыскании зарплаты и по иным требованиям из трудовых отношений, то ему платить госпошлину не придется – в этом случае действует освобождение (ст. 333.36 НК РФ).


Печать
Добавить в «Нужное»

Материалы по теме

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.



НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА — 2025: первая часть НК, НДФЛ, страховые взносы и т.д.
ПЕРЕХОД НА УСН: базовые правила и новые особенности
НОВЫЙ МРОТ: когда придется повысить зарплаты


Опрос
Были ли у вас случаи лишения работников премии?

Годовая отчетность — 2024: все изменения, новые формы и сроки

21 января 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2024 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное