В каких случаях не оплачивается больничный лист 8889

Работник вправе получить пособие по временной нетрудоспособности за все календарные дни, указанные в больничном листе (ч. 8 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Однако из этого правила есть исключения. В каких же случаях больничный не оплачивается?

Когда не оплачивается больничный

Пособие по временной нетрудоспособности не оплачивается за календарные дни, приходящиеся на (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

• период, когда работник был освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей. При этом неважно, сохранялся ли за ним средний заработок (полностью или частично), или освобождение было без сохранения заработка. К примеру, если работник взял отпуск за свой счет и во время этого отпуска заболел. Или, например, если у работницы, находящейся в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребенок. В этом случае листок нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка формируется с даты, когда женщина должна приступить к работе (п. 50 Приложения к Приказу Минздрава от 23.11.2021 N 1089н). Но важно помнить об особом случае: если работник сам заболел в период ежегодного отпуска, то этот больничный оплачивается;
• период, когда работник был отстранен от работы и зарплата ему в этот период не начислялась. Например, если работника-водителя лишили водительских прав на месяц, а перевести его на другую работу на это время не было возможности (ст. 76 ТК РФ);
• период, когда работник был заключен под стражу;
• период административного ареста сотрудника;
• период проведения судебно-медицинской экспертизы;
• период простоя. Правда, если работник заболел до начала простоя и болезнь продолжалась в период простоя, то больничный лист такому сотруднику оплачивается. Пособие по болезни в данной ситуации выплачивается в том же размере, в каком сохраняется зарплата на период простоя. Но не более суммы пособия, рассчитанной по общим правилам (ч. 7 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В каких еще случаях не оплачивается больничный

Есть ситуации, когда пособие по временной нетрудоспособности в принципе не назначается, а, соответственно, работодатель не должен оплачивать первые 3 дня больничного листа работнику. К таким ситуациям относятся (ч. 2 ст. 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

• наступление болезни в результате совершения работником умышленного преступления;
• наступление нетрудоспособности в результате умышленного причинения вреда сотрудником своему здоровью или совершения попытки самоубийства. В данном случае пособие по временной нетрудоспособности не назначается, если умысел работника был установлен судом.

В каких случаях больничный оплачивается, но в меньшем размере

Если работник в период болезни нарушил без уважительной причины предписанный врачом режим или же не явился к врачу на осмотр в назначенный срок, то такое поведение работника может служить основанием для снижения размера пособия по болезни (ч. 1 ст. 8 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Также снижение больничных выплат возможно, если наступление болезни или получение травмы связано с алкогольным/наркотическим/токсическим опьянением.

В данных ситуациях пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц размер федерального МРОТ, а если в местности применяются районные коэффициенты, то в размере, не превышающим установленный МРОТ с учетом данных коэффициентов. А период, на который распространяется снижение размера пособия, зависит от основания для такого снижения.

 

 

Напомним, что МРОТ с 2025 года составляет 22 440 руб. 

Рассчитать сумму больничных можно, воспользовавшись нашим Калькулятором.