Непрерывность стажа при увольнении по собственному желанию
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 16 июня 2017 г.

Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию

Термин «непрерывный трудовой стаж» встречался в нормативно-правовых актах СССР и применялся на практике вплоть до 2007 года. Правила были таковы, что исходя из продолжительности последней непрерывной работы работнику назначалось пособие по государственному социальному страхованию, т. е. пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам (п. 1 Правил исчисления непрерывного трудового стажа, утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252, далее – Правила). При этом непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию сохранялся при условии, что перерыв в работе составил не более 3 недель (п. 2 Правил).

Однако в 2006 году Конституционный суд РФ признал противоречащими Конституции РФ положения правовых актов СССР, в соответствии с которыми право на получение пособия и его размер зависели от длительности непрерывного трудового стажа работника (п. 1 Определения КС РФ от 02.03.2006 N 16-О). В итоге уже 1 января 2007 года вступил в силу Федеральный закон N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в соответствии с положениями которого больничные рассчитываются и сегодня.

От непрерывного трудового стажа к страховому

Начиная с 2007 года и поныне, размер пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам, зависит от страхового стажа работника (ч. 1,3,4,6 ст. 7, ст. 11 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Он определяется в результате суммирования (ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91):

  • периодов работы лица по трудовым договорам;
  • периодов государственной гражданской и муниципальной службы;
  • иных периодов, в течение которых лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

А непрерывность стажа при увольнении по собственному желанию или по иным причинам сегодня уже никакой роли не играет.

В крайне редких случаях получается так, что непрерывный трудовой стаж, рассчитанный за периоды до 2007 года, оказывается больше, чем страховой стаж, определяемый по действующим правилам. Тогда за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа (ч. 2 ст. 17 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), дабы не ущемлять права работников. Но чем больше времени проходит с 2007 года, тем меньше вероятность наступления такой ситуации.

Также читайте:

  1. Оплата больничного после увольнения
  2. Нужно ли предоставлять справку о заработке с прошлой работы для расчета больничного
  3. Больничный сразу после декрета: сколько выплатят?
  4. Когда выплачивают декретные
  5. Больничный по беременности и родам
  6. Отпуск по уходу и «детский» больничный: что с пособием
  7. Больничный по уходу за ребенком в отпуске
  8. Кто платит декретные
  9. Пособие по беременности и родам
  10. Декретные выплаты
  11. Декретные выплаты в 2018 году: максимальная сумма
  12. Оплата больничного в праздничные дни
  13. Декретные при работе на полставки
  14. Электронный больничный лист в 2018
  15. Входит ли больничный в расчет отпускных
  16. Как рассчитать декретные
  17. Изменения в выдаче больничных листов
  18. Максимальный срок больничного листа в 2018 году
  19. Расчет больничного листа в 2018 году
  20. Шлюз отправки больничных листов в ФСС
  21. Больничный по беременности и родам: сколько дней
  22. Минимальные декретные выплаты в 2018 году
  23. Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные
  24. Изменение детского пособия: больше, но не намного
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Вы рассчитываете налоговую амортизацию после модернизации ОС исходя из?
Увеличенной первоначальной стоимости и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и оставшегося СПИ
Увеличенной остаточной стоимости и оставшегося СПИ
Стоимости модернизации и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и нового СПИ
Мы никогда не модернизировали наши ОС
У нас нет ОС
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Годовой отчет Лапина.Экономика и ЖизньПодписка на ГК