В базе 351 документ

Материалы по теме «Увольнение»

При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.

23 мая 2024 г.

Новость

Как уволить мобилизованного работника по его желанию

Мобилизованный работник, трудовой договор с которым приостановлен, прислал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Нужно ли перед увольнением возобновить трудовой договор?

22 мая 2024 г.

Новость

Срочный договор заканчивается во время отпуска: какой датой уволить работника

Отпуск с последующим увольнением может заканчиваться и после даты, до которой был заключен срочный трудовой договор.

20 мая 2024 г.

Новость

Работодатель не вправе силой удерживать работника, желающего уволиться

Подписчик официального телеграм-канала Роструда столкнулся со следующей ситуацией: работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении даже после двухнедельной отработки работником, ссылаясь на дела, которые работник не доделал.

6 мая 2024 г.

Статья

На задержанные увольнительные выплаты нужно начислить компенсацию

3 мая 2024 г.

Новость

На задержанные увольнительные выплаты нужно начислить компенсацию

Компенсация за задержку зарплаты выплачивается не только при несвоевременном перечислении текущих трудовых выплат, но и при нарушении установленного срока расчета с работником при увольнении.

2 мая 2024 г.

Новость

КС определил, как увольнять сотрудников при отказе от переезда

Если сотрудник отказался от перевода на работу в другую местность, его увольнение должно проходить по тем же правилам, что и увольнение в связи с ликвидацией организации-работодателя.

27 апреля 2024 г.

Новость

Какой датой уволить сотрудника, если срок отработки истекает в майские праздники

По общему правилу о своем увольнении сотрудник должен уведомить работодателя как минимум за 2 недели до ухода. Какой датой следует уволить работника, если двухнедельный срок отработки истекает в нерабочий праздничный день 9 мая 2024 г.?

26 апреля 2024 г.

Форум

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком и увольнение замещающего сотрудника

26 апреля 2024 г.

Новость

Выходное пособие при сокращении положено даже «отказникам»

Если сотрудник, попавший под сокращение, отказался от предложенной ему вакантной должности, при увольнении ему нужно выплатить выходное пособие.

25 апреля 2024 г.

Форум

Увольнение сотрудника, замещавшего работницу во время отпуска по уходу за ребенком

19 апреля 2024 г.

Статья

Увольнение в связи с ликвидацией организации

19 апреля 2024 г.

Статья

Сохранение пособия по уходу за ребенком не спасает от увольнения за прогулы

19 апреля 2024 г.

Статья

Считаем дни отпуска, отпускные и компенсации за неиспользованные отпуска

19 апреля 2024 г.

Статья

Сборник «увольнительных» дат: определяем последний день работы

15 апреля 2024 г.

Новость

Увольнительных льгот у предпенсионеров-«срочников» нет

Сотрудник был принят на работу по срочному договору на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. За период работы «срочник» перешел в категорию предпенсионеров. Значит ли это, что у него появилось право продолжать работать после выхода основного сотрудника?