Материалы по теме «Увольнение»
Увольнение по инициативе работодателя сотрудника, оформившего отпуск за свой счет, допускается только в особых случаях.
По общему правилу о своем увольнении сотрудник должен предупредить работодателя не позднее чем за две недели. С какого момента начинает течь этот двухнедельный срок?
Сотрудник хочет уйти в отпуск за свой счет с последующим увольнением. Когда нужно произвести окончательный расчет с таким работником и выдать ему трудовую книжку?
Сотруднику пенсионного возраста, попавшему под сокращение, тоже нужно выплатить выходное пособие.
По общему правилу о своем предстоящем увольнении сотрудник должен предупредить работодателя как минимум за две недели. Но некоторые работники могут уволиться одним днем без отработки.
В целях удержания отпускных за неотработанные дни отпуска зарплата внутреннего совместителя по основной и дополнительной работе – две совершенно изолированные друг от друга суммы.
Работодатель не вправе сократить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Даже если сама она на такое увольнение согласна.
Работник, временно переведенный на другую должность, подал заявление об увольнении по собственному желанию. Какую должность следует указать в приказе об увольнении и в ЕФС-1: временную или основную?