В базе 391 документ

Материалы по теме «Увольнение»

При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.

13 июля

Консультация

Увольнение во время отпуска

Увольнение в период отпуска по собственному желанию: подача заявления, порядок оформления, представление ЕФС-1 с подразделом 1.1

13 июля

Форум

Возможно ли уволить работника в день закрытия больничного

7 июля

Новость

Увольнение по соглашению сторон должно быть обоюдовыгодным

Если в соглашении о расторжении трудового договора не предусмотрены «плюшки» для увольняющегося, такое увольнение могут признать вынужденным.

6 июля

Консультация

Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком

В нашей консультации мы расскажем о порядке оформления увольнения работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком

6 июля

Новость

Почему к написанию заявления об увольнении не стоит относиться небрежно

Вообще-то в ТК нет четких требований к порядку указания сведений о работодателе и работнике в увольнительном заявлении. Но нужно понимать, что, если указать слишком мало данных, может возникнуть путаница.

3 июля

Статья

Как в судах разрешаются спорные увольнительные ситуации

3 июля

Статья

Истории об увольнении беременных женщин: на чьей стороне суд

2 июля

Консультация

Выплаты при досрочном увольнении при сокращении штата

Из нашей консультации вы узнаете, положена ли работнику дополнительная компенсация при досрочном увольнении по сокращению

2 июля

Форум

Нужно ли рассчитать сумму оклада, если генеральный директор уволен 30 июня, а запись в ЕГРЮЛ внесена 06 июля

25 июня

Консультация

Увольнение по сокращению штатов: расчет компенсации

Выплаты работнику при увольнении по сокращению численности или штата: выходное пособие, средний месячный заработок за 2 и 3 месяц

23 июня

Консультация

Расчет при увольнении: сроки выплаты

Срок, в который работодатель должен произвести расчет с увольняющимся работником, штраф за нарушение сроков расчета при увольнении

19 июня

Статья

О чем важно помнить, когда увольняется работник, получающий пособие по уходу за ребенком

18 июня

Консультация

Отработка при увольнении: как считать 14 дней

Из нашей консультации вы узнаете, с какого дня начинается двухнедельная отработка при увольнении и как считается срок этой отработки

15 июня

Форум

Расчет среднедневного заработка работника, работающего на 5-дневке, для расчета компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении

11 июня

Новость

Нужно ли продолжать предлагать вакансии работнику, согласившемуся на досрочное сокращение

Уведомить работника о предстоящем увольнении по сокращению работодатель должен не менее чем за два месяца до увольнения. Всем сокращаемым работникам работодатель должен предлагать вакантные должности с учетом состояния их здоровья, образования, квалификации, опыта работы. При этом сотрудник может согласиться на увольнение до истечения двухмесячного срока с выплатой компенсации.