Главная Рубрикатор → Увольнение
В базе 353 документа

Материалы по теме «Увольнение»

При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.


11 февраля 2025 г.
Консультация
Срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию, 2 недели, с какой даты считается срок, что указывать в заявлении
11 февраля 2025 г.
Консультация
Когда пенсионер может уволиться без отработки, по какой причине, выход на пенсию по возрасту, когда придется отработать две недели
9 февраля 2025 г.
Консультация
Каковы особенности проведения сокращения штата или численности индивидуальными предпринимателями
27 января 2025 г.
Консультация
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, кто вправе не отрабатывать, для кого установлены периоды отработки менее 2 недель
21 января 2025 г.
Новость
Даже если сотрудница, получающая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу на неполный день, уволить ее по сокращению нельзя.
17 января 2025 г.
Новость
Если срок действия срочного трудового договора истекает в выходной день, то увольнительные мероприятия (в частности, расчет с работником) следует провести в ближайший рабочий день после этого выходного.
14 января 2025 г.
Консультация
Какие выплаты вы получите при увольнении в зависимости от основания увольнения
20 декабря 2024 г.
Новость
Заявление об отзыве заявления об увольнении передумавший уходить работник может не только принести работодателю лично, но и отправить почтой.
28 ноября 2024 г.
Новость
Работник своевременно был предупрежден о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Но к назначенной дате увольнения он заболел и оформил больничный лист. Можно ли сократить сотрудника пока он на больничном?
27 ноября 2024 г.
Новость
В общем случае предупредить работодателя о своем предстоящем увольнении сотрудник должен за две недели до ухода. Но если работник исполняет обязанности руководителя, то для него действуют особенные правила.
26 ноября 2024 г.
Новость
Даже если работнику уже пришло от работодателя уведомление о предстоящем сокращении, работодатель вправе передумать и объявить работнику, что тот под сокращение не попадает.
Опрос
Есть ли в вашей компании (ИП) штатное расписание?

Новые ФСБУ в 2026 году: сложные вопросы подготовки отчетности, учета основных средств и НМА

17 марта 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Анна Ефремова
советник генерального директора ООО «Р.О.С.экспертиза», аудитор
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное