В базе 370 документов

Материалы по теме «Увольнение»

При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.

27 ноября 2024 г.

Новость

Как может уволиться и. о. директора

В общем случае предупредить работодателя о своем предстоящем увольнении сотрудник должен за две недели до ухода. Но если работник исполняет обязанности руководителя, то для него действуют особенные правила.

26 ноября 2024 г.

Новость

Работодатель может отменить сокращение сотрудника

Даже если работнику уже пришло от работодателя уведомление о предстоящем сокращении, работодатель вправе передумать и объявить работнику, что тот под сокращение не попадает.

21 ноября 2024 г.

Новость

Увольнение совместителя с основного места работы: какое место работы теперь основное

Если работник-совместитель увольняется с основного места работы, значит ли это, что «совместительское» место работы по умолчанию становится основным?

14 ноября 2024 г.

Новость

Можно ли сократить разведенную женщину с ребенком

Одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет, уволить по сокращению нельзя. Роструд разъяснил, что «одинокая мать» - это понятие ситуативное.

1 ноября 2024 г.

Статья

Нюансы приемов и увольнений

25 октября 2024 г.

Новость

Заявление об увольнении отозвать можно не всегда

У сотрудника, подавшего работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, есть время передумать и отыграть все назад. Но есть нюансы.

22 октября 2024 г.

Новость

Увольнение во время испытательного срока: за сколько дней предупреждать

По ТК, если работник, у которого еще не истек испытательный срок, хочет уволиться, предупредить работодателя о своем намерении он должен за три дня до ухода. О каких днях идет речь – о календарных или о рабочих?

18 октября 2024 г.

Статья

Работник уволился во время болезни: как оплатить больничный

8 октября 2024 г.

Новость

Есть способ не работать во время «увольнительной» отработки

По общему правилу предупредить работодателя о своем увольнении сотрудник должен как минимум за две недели. При этом написать увольнительное заявление можно и во время неоплачиваемого отпуска.

2 октября 2024 г.

Форма

Уведомление о получении трудовой книжки

Как работодателю составить уведомление для работника о необходимости забрать трудовую книжку после увольнения, образец уведомления

1 октября 2024 г.

Форма

Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением

Как составить заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, когда работодатель вправе отказать в таком отпуске

1 октября 2024 г.

Новость

Можно ли уволить работника в период его болезни

Увольнение сотрудника в период его временной нетрудоспособности запрещается только в случае, когда инициатором расторжения трудовых отношений выступает работодатель. А по собственному желанию работник может уволиться в любой момент.

20 сентября 2024 г.

Статья

Увольнение за разглашение коммерческой тайны: обходим острые углы

13 сентября 2024 г.

Новость

Что делать, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении

Работодатель не вправе удерживать сотрудника, принявшего решение уволиться по собственному желанию. И совершенно не важно, как работодатель мотивирует свой отказ подписать увольнительное заявление (денежная задолженность, поиск замены, необходимость доделать начатую работу и т.д.).

11 сентября 2024 г.

Новость

Можно ли уволить работника, находящегося в неоплачиваемом отпуске

Увольнение по инициативе работодателя сотрудника, оформившего отпуск за свой счет, допускается только в особых случаях.