Вебинар 19 декабря

Материалы по теме «Увольнение»

При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.
1 мая 2023 г.
Форма
Как составить приказ о сокращении численности работников, образец
28 апреля 2023 г.
Форма
Как составить соглашение сторон об увольнении при сокращении до истечения срока предупреждения?
28 апреля 2023 г.
Форма
Как составить приказ о переводе работника в другую организацию?
27 апреля 2023 г.
Форма
Как работнику составить заявление об отказе от предложенных ему вакансий при сокращении?
27 апреля 2023 г.
Форма
Как составить уведомление для работника о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
26 апреля 2023 г.
Форма
Может ли работник уволиться досрочно при сокращении численности или штата, какое заявление в этом случае надо написать
25 апреля 2023 г.
Форма
Как составляется уведомление об увольнении работника при сокращении штата
24 апреля 2023 г.
Новость

Если сотрудник решил не переходить на электронную трудовую книжку, а сохранил бумажную, при увольнении работодатель не обязан выдавать ему сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.

28 марта 2023 г.
Новость

Подраздел 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 представляется в том числе в случае увольнения сотрудника. Нужно ли в графе 7 «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья ТК» указывать соответствующую увольнительную статью Трудового кодекса или достаточно кода?

23 марта 2023 г.
Новость

Раньше в перечне документов, выдаваемых работнику при увольнении, числились СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Но с 01.01.2023 года они отменены. СФР разъяснил, какие документы теперь входят в «увольнительный» перечень.

22 марта 2023 г.
Новость

По общему правилу об увольнении в связи с истечением срока действия срочного трудового договора работника нужно уведомить письменно. Что делать, если увольняемый работник находится на военной службе, на которую был призван в ходе по мобилизации?

6 марта 2023 г.
Новость

Сотрудник, представивший работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, может передумать и отозвать «увольнительное» заявление. Каков крайний срок подачи заявления об отзыве?

22 февраля 2023 г.
Новость

Если срок трудового договора подошел к концу и ни работник, ни работодатель не потребовали его расторжения, срочный трудовой договор превращается в бессрочный.

13 февраля 2023 г.
Новость

Заявление об отзыве заявления об увольнение передумавший уходить работник может отправить работодателю в электронном виде. Но только если работодатель применяет ЭКДО.

6 февраля 2023 г.
Новость

Увольнение несовершеннолетнего работника по инициативе работодателя необходимо согласовать с госинспекции труда. Роструд рассказал, куда направлять запрос на получение такого согласия.

ОПРОС
Будете ли вы работать в новогодние каникулы?
да, в соответствии со своим рабочим графиком
да, по личной инициативе
пока не знаю
не дождетесь!
19 декабря 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное