Вебинар 19 декабря

Материалы по теме «Увольнение»

При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.
28 июля 2023 г.
Новость

Сотрудница без согласия работодателя досрочно прервала командировку в связи с болезнью ее ребенка. Вправе ли работодатель расценить такой поступок как прогул и уволить работницу?

18 июля 2023 г.
Новость

Если сотрудник увольняется по соглашению сторон, которое предусматривает выплату выходного пособия в определенном размере, работодатель обязан выплатить сотруднику обещанную сумму.

14 июля 2023 г.
Новость

Работник написал заявление об увольнении, а после этого сразу открыл больничный. Придется ли ему отрабатывать две недели после выхода с больничного?

6 июля 2023 г.
Новость

При устройстве на работу новая сотрудница не сообщила работодателю о своей инвалидности. Когда впоследствии об этом стало известно, работодатель вознамерился уволить ее по причине сокрытия этих данных. Правомерно ли такое увольнение?

5 июля 2023 г.
Новость

Работодатель, уже объявивший о сокращении штата и разославший сотрудникам соответствующие уведомления, может передумать в любой момент. От желания работника тут ничего не зависит.

4 июля 2023 г.
Новость

Если сотрудник хочет уволиться в связи с выходом на пенсию, отрабатывать две недели он не обязан.

29 июня 2023 г.
Новость

Из-за того что работодатель систематически задерживал зарплату, несколько сотрудников написали одно общее заявление об увольнении. Каждый из них подписал увольнительное заявление, но отдел кадров документ не принял. В чем ошибка?

27 июня 2023 г.
Новость

Если сотрудник, работавший в выходной день, вместо двойной оплаты выбрал другой день отдыха, но так его и не использовал, при увольнении за такой непотраченный отгул нужно заплатить.

6 июня 2023 г.
Новость

Срок действия трудового договора истекает в период болезни сотрудника. Должен ли работодатель дожидаться закрытия больничного, чтобы уволить срочника?

29 мая 2023 г.
Новость

Работодатель не вправе отказать сотруднику в увольнении по собственному желанию, ссылаясь на то, что увольнительное заявление написано по неправильной форме.

24 мая 2023 г.
Новость

Женщина, находящаяся в декретном отпуске, хочет уволиться по собственному желанию. Должна ли она предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели или трудовой договор можно расторгнуть одним днем?

23 мая 2023 г.
Новость

Дата окончания срочного трудового договора приходится на выходной день, а следом за ним идет нерабочий праздник. Какой день в данной ситуации будет днем увольнения работника в связи с истечением срока договора?

22 мая 2023 г.
Новость

Увольнение сотрудника – дело ответственное, требующее особенного внимания к соблюдению всех формальностей. О том, как оформить увольнение, чтобы минимизировать возможность возникновения споров с работником и проблем с проверяющими, вам расскажет новый спецвыпуск Главной книги.

1 мая 2023 г.
Форма
Как оформить уведомление о расторжении трудового договора в период испытательного срока
1 мая 2023 г.
Форма
Как оформить уведомление о расторжении срочного трудового договора
ОПРОС
Будете ли вы работать в новогодние каникулы?
да, в соответствии со своим рабочим графиком
да, по личной инициативе
пока не знаю
не дождетесь!
19 декабря 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное