Вебинар 19 декабря

Материалы по теме «Увольнение»

При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.
28 ноября
Новость

Работник своевременно был предупрежден о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Но к назначенной дате увольнения он заболел и оформил больничный лист. Можно ли сократить сотрудника пока он на больничном?

27 ноября
Новость

В общем случае предупредить работодателя о своем предстоящем увольнении сотрудник должен за две недели до ухода. Но если работник исполняет обязанности руководителя, то для него действуют особенные правила.

26 ноября
Новость

Даже если работнику уже пришло от работодателя уведомление о предстоящем сокращении, работодатель вправе передумать и объявить работнику, что тот под сокращение не попадает.

21 ноября
Новость

Если работник-совместитель увольняется с основного места работы, значит ли это, что «совместительское» место работы по умолчанию становится основным?

14 ноября
Новость

Одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет, уволить по сокращению нельзя. Роструд разъяснил, что «одинокая мать» - это понятие ситуативное.

11 ноября
Консультация
Мы расскажем о порядке увольнения пенсионера по собственному желанию в зависимости от того, выходил ли он ранее на пенсию или нет
1 ноября
Статья
М.А. Кокурина,
ведущий эксперт
25 октября
Новость

У сотрудника, подавшего работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, есть время передумать и отыграть все назад. Но есть нюансы.

22 октября
Новость

По ТК, если работник, у которого еще не истек испытательный срок, хочет уволиться, предупредить работодателя о своем намерении он должен за три дня до ухода. О каких днях идет речь – о календарных или о рабочих?

8 октября
Новость

По общему правилу предупредить работодателя о своем увольнении сотрудник должен как минимум за две недели. При этом написать увольнительное заявление можно и во время неоплачиваемого отпуска.

7 октября
Форма
Из нашей консультации вы узнаете, как составить для сотрудников уведомление о реорганизации компании, и ознакомитесь с образцом уведомления
2 октября
Форма
Как работодателю составить уведомление для работника о необходимости забрать трудовую книжку после увольнения, образец уведомления
1 октября
Форма
Как работнику написать заявление о переводе к другому работодателю по инициативе работника, что в нем указывать, образец заявления
1 октября
Форма
Как составить заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, когда работодатель вправе отказать в таком отпуске
ОПРОС
Будете ли вы работать в новогодние каникулы?
да, в соответствии со своим рабочим графиком
да, по личной инициативе
пока не знаю
не дождетесь!
19 декабря 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное