В базе 349 документов

Материалы по теме «Увольнение»

При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.

1 декабря

Консультация

Заявление на увольнение по собственному желанию — образцы и правила составления заявлений

Образцы и правила составления заявлений на увольнение по собственному желанию. Что необходимо сделать после написания заявления.

28 ноября

Статья

Больничные бывшему работнику: 3 условия и 2 особенности назначения пособия

26 ноября

Новость

Когда пенсионер может уволиться одним днем

Работник, увольняющийся в связи с выходом на пенсию, не обязан отрабатывать две недели. Причем эта норма действует и в случае, когда человек оформил пенсию несколько лет назад, но трудовую деятельность не прерывал.

17 ноября

Новость

Основание для увольнения лишних иностранцев уточнили

В статье 327.6 ТК прописали, что работодатели вправе увольнять иностранных граждан и лиц без гражданства в целях приведения численности иностранных работников в соответствие с ограничениями, установленными региональными нормативными правовыми актами.

11 ноября

Консультация

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя

В нашей консультации мы расскажем, может ли работодатель уволить по собственной инициативе работника пенсионного возраста

31 октября

Форум

Обложение взносами на травматизм ДМС, если сотрудник уволился

29 октября

Консультация

Досрочный выход на пенсию при сокращении

Сокращение лиц предпенсионного возраста. Кто имеет право на досрочную пенсию, как ее оформить, статус безработного, орган занятости

29 октября

Новость

Обязательно ли писать заявление об увольнении от руки

Заявление об увольнении оформляется в письменной форме. Но в данном случае письменная не обязательно равна рукописной.

24 октября

Новость

Отправить письмо с уведомлением о сокращении может кто угодно

Сотрудник получил уведомление о сокращении численности/штата по почте. Но в качестве отправителя письма значилась не организация-работодатель, а сотрудник отдела кадров. При этом доверенности на отправление почтовой корреспонденции от имени юрлица у него нет. Является ли это надлежащим исполнением обязанности работодателя об уведомлении сокращаемого работника?

20 октября

Консультация

Увольнение в связи с призывом

Запись в трудовой книжке в связи с призывом работника в армию, выплаты работнику, призванному в армию, подача сведений в СФР

17 октября

Статья

Отпуск с последующим увольнением в вопросах и ответах

19 сентября

Статья

Выходное пособие в размере двухнедельного заработка: уклончивое разъяснение Минтруда

9 сентября

Консультация

Увольнение по собственному желанию без отработки

В каких случаях в соответствии с трудовым законодательством работник может уволиться без отработки, что попадает в период отработки

3 сентября

Консультация

Увольнение по сокращению штатов: расчет компенсации

Выплаты работнику при увольнении по сокращению численности или штата: выходное пособие, средний месячный заработок за 2 и 3 месяц

2 сентября

Новость

Вебинар «Трудовые поправки с 1 сентября 2025 г.»: расчет выходного пособия

26 августа наш журнал провел вебинар «Трудовые поправки с 1 сентября: средний заработок, премии, командировки, ответственность». Главный редактор журнала Евгения Филимонова разъяснила, как теперь считать выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, выплачиваемое при увольнении по особым основаниям.