Главная Рубрикатор → Увольнение
В базе 361 документ

Материалы по теме «Увольнение»

При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.


20 сентября 2023 г.
Форум
14 сентября 2023 г.
Новость
Подготовлены поправки в ТК, которыми предлагается предоставить дополнительные трудовые гарантии женам погибших ветеранов боевых действий.
12 сентября 2023 г.
Новость
Сотрудник направил работодателю заявление об увольнении заказным письмом по почте. С какого момента начинает течь срок двухнедельной отработки?
8 сентября 2023 г.
Статья
Н.Н. Катаева,
ведущий эксперт
7 сентября 2023 г.
Новость
Право на выходное пособие имеют работники, увольняемые по определенным основаниям. Причем от причины увольнения зависит и размер такого пособия.
29 августа 2023 г.
Новость
Генеральный директор – единственный руководитель организации увольняется по соглашению сторон. В компании есть еще физлицо-учредитель. Кто может подписать соглашение и приказ об увольнении: сам директор или физлицо как учредитель?
14 августа 2023 г.
Новость
Главный фактор, защищающий одинокую мать от увольнения по сокращению штата, - возраст ее ребенка. Так вот, этот возраст предлагается поднять на два года.
11 августа 2023 г.
Новость
Главный бухгалтер, решивший уволиться по собственному желанию, должен заранее письменно известить о своем решении работодателя.
9 августа 2023 г.
Новость
Роструд развенчал несколько мифов, связанных с увольнением.
8 августа 2023 г.
Новость
В некоторых случаях работодатель должен исчислить средний заработок и выдать справку о среднем заработке по последнему месту работы увольняемому (уволенному) сотруднику.
4 августа 2023 г.
Новость
Сотрудник увольняется, отработав неполный год. Минтруд напомнил порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск в такой ситуации.
28 июля 2023 г.
Новость
Сотрудница без согласия работодателя досрочно прервала командировку в связи с болезнью ее ребенка. Вправе ли работодатель расценить такой поступок как прогул и уволить работницу?
Опрос
Вашу организацию (ИП) когда-нибудь штрафовали ли за ККТ нарушения?

АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки

24 апреля 13:00–15:00 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно