12 декабря, 2023
Даже если увольняющийся сотрудник проработал в компании меньше года, в некоторых случаях ему положена «отпускная» компенсация за полный год.
Как известно, при увольнении работника, который не использовал свое право на отпуск, работодатель выплачивает ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
При этом если сотрудник проработал 11 месяцев, компенсация ему выплачивается исходя из количества отпускных дней за полный рабочий год, то есть в общем случае за 28 календарных дней.
Также компенсацию отпуска за полный рабочий год получают сотрудники, проработавшие у этого работодателя от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются в связи с:
- ликвидацией организации, сокращением штата, реорганизацией или временной приостановкой работ;
- поступлением на военную службу;
- выяснившейся непригодностью к работе.
Во всех прочих случаях количество дней отпуска, за которые положена компенсация сотруднику, отработавшему менее 11 месяцев, рассчитывается пропорционально количеству отработанных месяцев по формуле:
количество дней отпуска, положенных работнику за полный год /12 месяцев x количество месяцев работы у данного работодателя – количество дней использованного отпуска.
При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца.
Законодательство не требует от работодателя округлять получившееся количество отпускных дней до целых дней. Но такой порядок работодатель может установить самостоятельно. При этом нужно иметь в виду, что округлять количество дней отпуска в целях выплаты компенсации можно только в пользу работника. То есть, например, 8,3 отпускных дня округлить можно только до 9 (а не до 8, как того требует арифметика).
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 12.12.2023); Онлайнинспекция.рф
Судебные споры из-за отпусков: за и против работодателей
Отпуска: как оплачивать, когда предоставлять, на сколько отпускать
В каких случаях работнику при увольнении положено выходное пособие
Вчера
ФНС напомнила: доходы, указанные в статье 251 НК, в АУСН-базе не учитываются. К таким доходам, среди прочих, относится и сумма возвратного обеспечительного платежа, например, по договору аренды.20
Росстат уточнил сроки представления некоторых статформ. В частности, изменения касаются отчетов, которые нужно сдать по итогам января 2026 года.27
Допустимая дола иностранных работников по отраслям на 2026 год установлена Постановлением Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995. Минтруд напомнил, на какие категории иностранных сотрудников эти ограничения не распространяются.60
Вчера
Знаете ли вы, что у нас есть уютный канал в «Яндекс.Дзен»? Подпишитесь, чтобы быть с нами на связи и получить приятные подарки!42
Даже если сотрудник время от времени пользуется служебной машиной в рабочих целях и при этом сам сидит за рулем, это еще не означает, что он должен проходить обязательный медосмотр.110
На рассмотрение в Госдуму внесены поправки в НК, предусматривающие увеличение максимальных размеров НДФЛ-вычетов по расходам на покупку жилья и выплату процентов по ипотеке.153
4 февраля, 2026
С отчета за I квартал 2026 года применяется обновленная форма декларации по НДС. ФНС уточнила, как в новой декларации отражать операции по реализации медных полуфабрикатов, в отношении которых предусмотрены особенности определения НДС-базы.88
4 февраля, 2026
Если коллективным договором, ЛНА установлено, что работодатель компенсирует вахтовикам стоимость проезда от дома до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно, то такая компенсация не облагается НДФЛ в сумме, определенной колдоговором, ЛНА. При этом, по мнению Минфина, компенсация проезда и покупка билетов – это разные вещи.271
4 февраля, 2026
С 01.01.2026 не облагаемый НДФЛ и страховыми взносами (в т.ч. на травматизм) лимит единовременной матпомощи, выплачиваемой работнику в течение года после рождения ребенка, повышен с 50 тыс. руб. до 1 млн руб. ФНС разъяснила: этот необлагаемый лимит применяется к выплатам на каждого ребенка каждому из родителей.643
4 февраля, 2026
Освобождение от НДС в отношении услуг по присмотру и уходу за детьми применяется только в случае, когда такие услуги оказываются в довесок к образовательным услугам.161
4 февраля, 2026
В связи с сильными снегопадами, метелями и снежными заносами в ряде регионов Роструд напомнил работодателям, что при организации работ по очистке крыш зданий от снега необходимо соблюдать меры безопасности.171
4 февраля, 2026
С 1 сентября 2026 года все управляющие компании будут обязаны обеспечить взаимодействие с собственниками и пользователями помещений в многоквартирных домах через мессенджер МАХ.131
Бухотчетность за 2025 год по ФСБУ 4/2023: баланс, ОФР, приложения и обязательные пояснения
Зарплата и пособия
Ставки налога при УСН в 2026 г. в регионах: общие и для избранных
Новая декларация по налогу на прибыль — 2026
Строка 041 декларации по налогу на прибыль в 2026 году
Декларация по прибыли: строка 210
Строка 320 декларации по налогу на прибыль: как заполнить
Строка 290 декларации по налогу на прибыль в 2026 году
Налог на самозанятых граждан 2026
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 11 дней!
Осталось 20 дней!
Налог при АУСН за январь 2026 г.
Декларация по налогу на имущество организаций за 2025 г.
Расчет 6-НДФЛ за 2025 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за январь 2026 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за февраль 2026 г.