Электронный журнал
и сервисы для подписчиков

Оформить
подписку

Пробный доступ —
бесплатная подписка на 2 дня

Об издательстве

Вход

Активация подписки

Темы

Задать вопрос
эксперту

Доступ в СПС КонсультантПлюс

Реклама

Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»

Вебинары

Тренинги

Типовые ситуации

Калькуляторы

Календарь

Консультации

Гринфилд.Практикум

Главная → Бухгалтерские журналы → Главная книга № 19/2023 → В каких случаях работнику …

Статья журнала

:

актуально на 25 сентября 2023 г.

Добавить в «Нужное»

Содержание №19/2023 г.

ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН

В каких случаях работнику при увольнении положено выходное пособие

Право на выходное пособие имеют работники, увольняемые по определенным основаниям. Причем от причины увольнения зависит и размер такого пособиятелеграм-канал Роструда (информация от 07.09.2023).

Статья открыта для подписчиков электронного журнала «Главная книга»

Вам откроются все номера журнала «Главная книга» и закрытые сервисы

Получить доступ бесплатно Я подписчик журнала

Поделиться:

Комментарии (0)

Другие статьи журнала по теме:

Кадры / Оплата труда

Увольнение

Кадры / Оплата труда

2025 г.

№ 14

Как уволить человека на испытательном сроке, если решили закрыть вид деятельности Плата за наставничество не должна зависеть от успехов новичка Развод не превращает женщину с ребенком в одинокую мать

№ 13

Работник отпросился на несколько часов: как оформить его отсутствие Что поменяется в системе премирования сотрудников с 1 сентября

№ 12

«Надо ли», «когда» и «как», если сотрудник расхотел увольняться Удержание долгов из зарплаты сотрудника в вопросах и ответах

№ 11

Как правильно сотрудничать с самозанятыми: рекомендации налоговиков Когда можно уволить беременную женщину Не любой диспансеризационный день нужно оплачивать Электронное исполнение «воинских» обязанностей работодателя

№ 10

Что делать работодателю, если умер работник

№ 9

Расчетно-кадровые операции с отгулами и доплатами В Трудовой кодекс внесены изменения Доплата по больничным за счет работодателя: оформляем, рассчитываем, учитываем Можно ли уволить водителя, лишенного автомобильных прав, если он в детском отпуске Соискатели, срочники, прогульщики: преодолеваем кадровые перипетии

№ 8

Свежая партия вопросов-ответов про подотчет Травмы: определяем «производственность» и разбираемся с последствиями Что бесполезно прописывать в ЛНА и трудовых договорах: примеры из практики

№ 6

Всегда ли дистанционщику на Севере полагаются северные выплаты Когда травму работника могут признать производственной Решение кадровых задач из зала суда

№ 5

Документальное начало увольнительного процесса Испытательный срок — не повод уменьшать зарплату Оформляем увольнение и рассчитываемся с работником Увольнение произошло: отдаем и подаем документы

№ 4

Внешнего совместителя нельзя принудительно отправить в отпуск за свой счет Наставничество в ТК РФ: оформляем, назначаем, оплачиваем Что нужно знать про разъездной характер работы сотрудников: учет и оформление

№ 3

Пособие на погребение — 2025: расскажите работнику, куда за ним обращаться Трудовые поправки по поручению КС РФ

№ 2

Временной разрыв между декабрьской зарплатой и январским авансом — это норма Какими документами оформляется премирование сотрудников Необычные основания для лишения работника премии Премирование работников — в вопросах и ответах

№ 1

Зарплата и МРОТ-2025: сравниваем и повышаем Согласование воинско-учетных действий с военкоматом Три предновогодних вопроса о премиях

2024 г.

№ 24

Изменения в План работы по ведению воинского учета нужно согласовывать с военкоматом Как может уволиться и. о. директора Отпуск внешнего совместителя: права работника и обязанности работодателя Работник на военных сборах: считаем сохраняемый средний заработок

№ 23

Топ-6 ошибок работодателей при применении дисциплинарных взысканий Кто должен оформить дубликат трудовой книжки бывшему совместителю Решаем ежедневные кадровые задачи

№ 22

Два ответа СФР о льготном пенсионном стаже медработников Нужно ли уведомлять работодателя о поступлении в вуз Нюансы приемов и увольнений Чем подтвердить ежемесячную премию

№ 21

Как избежать признания ученического договора трудовым О чем могут быть споры с работниками по ученическим договорам Пропускной режим в компании — в вопросах и ответах

№ 20

Возмещение расходов по оплате допвыходных родителю ребенка-инвалида Какова минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска Компания проводит тимбилдинг: как учесть расходы и есть ли доход у работников Работа в воскресенье не всегда оплачивается в повышенном размере Что ждет работодателя, если работник не хочет сообщать об инвалидности

№ 19

Дела судебные: обзор споров с совместителями Как дисциплинировать нерадивых подотчетников: три способа Какие трудовые льготы есть у беременных Увольнение за разглашение коммерческой тайны: обходим острые углы

№ 18

Разъяснения СФР: как заполнить подраздел 1.1 ЕФС-1 при приеме или переводе совместителя

№ 17

Для подтверждения добросовестности можно передать контрагенту штатное расписание, но без персональных данных Доплата за ночную работу: в аванс или при окончательном расчете за месяц?Квотирование рабочих мест для инвалидов по-новому Что исчезло или появилось в отчетности для службы занятости

№ 16

Кадровые нюансы при смене ИП-работодателем фамилии Сверхурочная работа: новые правила повышенной оплаты с сентября 2024 года Что нужно знать работнику об удержаниях из зарплаты

№ 15

Тест: решите 10 задачек про путевки для работников

№ 14

Мнения судов по спорным зарплатным вопросам Роструд обновил «рисковые» списки работодателей

№ 13

Больничные, если основная работа стала совместительством или наоборот Тест: исправляем ошибки в заявлениях работников

№ 12

Как назначают больничные, если работодателей несколько Как оплачивать выходной день в командировке Можно ли избежать внимания комиссии по противодействию нелегальной занятости Оформляем платежное поручение на перечисление алиментов

№ 11

Электронное информирование службы занятости

№ 10

Студент-очник может работать на полную ставку Зарплатные субсидии из СФР: на кого и как получить в 2024 году Как погасить долг по накопленным отпускам перед работником Комиссии по противодействию нелегальной занятости: обязательно ли посещать?КС определил, как увольнять сотрудников при отказе от переезда На задержанные увольнительные выплаты нужно начислить компенсацию

№ 9

Как в трудовом договоре указать место работы дистанционщика Опоздание на работу не повод для удержаний из зарплаты Сборник «увольнительных» дат: определяем последний день работы

№ 8

Как выглядит проводимая трудинспекцией профилактика Как реагировать на просьбы работников: 10 жизненных ситуаций Какие отчеты сдавать на сотрудников и на исполнителей по ГПД Перечень вахтовых работ не ограничен Погашение, снятие, отмена дисциплинарного взыскания: в чем разница

№ 7

Технология привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности

№ 6

Из-за чего нужно обжаловать результаты внеплановой трудовой проверки Как действовать при обжаловании результатов внеплановой трудовой проверки Трудинспекторы получили доступ к налоговой тайне

№ 5

Для задержки зарплаты у работодателя нет никаких оправданий Запрет на сокращение одиноких родителей: новые правила Можно ли учесть в расходах серую зарплату Приостановка работы из-за задержки зарплаты не спасет совместителя от увольнения

№ 4

Как оформить временного работника на замену двух декретниц Несет ли в себе налоговые риски перечисление подотчета на зарплатные карты Нужно ли компенсировать «сгоревшие» допвыходные по уходу за детьми-инвалидами Разъяснения СФР: как правильно сообщать об удаленке и неполном рабочем времени по форме ЕФС-1 Уточнен порядок выплаты компенсации за задержку зарплаты

№ 3

Испытательный срок не может длиться вечно Коснутся ли работодателя «возрастные» изменения в воинском учете в 2024 году

№ 2

Может ли работник передумать и взять за работу в выходные деньги вместо отгулов Расчеты с подотчетниками: разбираем вопросы о разном

№ 1

Накопление допвыходных родителем ребенка-инвалида: особые случаи При простое все работники равны Прием на работу вахтовика Что влечет за собой повышение МРОТ

2023 г.

№ 24

Введен штраф за нарушение трудоохранных обязательств перед «вредниками»Допвыходные для ухода за детьми-инвалидами: копим и используем Зарплатно-премиальные вопросы: когда и сколько можно выплатить в декабре Как рассчитывается компенсация за вынужденный прогул

№ 23

Какие обязанности по воинскому учету есть у работодателя Квота по трудоустройству инвалидов: разъясняет Минтруд

№ 22

Ликбез для работодателя по организации воинского учета

№ 21

«Постмобилизационные головоломки» с решениями Должен ли работник принести работодателю справку о диспансеризации Медосмотры работников: как организовать, оформить и учесть расходы Учебный отпуск прерывает основной отпуск

№ 20

Нужен ли новый медосмотр при переходе с одной вредной работы на другую

№ 19

Внеплановый контроль: из-за чего может нагрянуть трудинспекция Зарплатные даты: как правильно установить и соблюдать Правила внепланового трудового контроля

№ 18

«Алиментные» ситуации: считаем, удерживаем, индексируем Реорганизация и сотрудники: кто, что и когда должен сообщить в СФР

№ 17

Как считать компенсацию за неотгулянный отпуск, если сотрудник отработал меньше года Когда специалист, поступивший в магистратуру, сохраняет право на учебный отпуск Правила военно-учетного поведения работодателя: за что новые штрафы

№ 15

Вводим дресс-код для работников с оглядкой на судебную практику Как налоговики понимают, что работников маскируют под самозанятых Наем на сезон: лучше временные работники или самозанятые?

№ 14

Как столичным работодателям учитывать нерабочий день 26 июня Можно ли взять допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом, живущим в другом городе Что ожидает работодателя при возвращении «приостановленного» сотрудника

№ 13

Нельзя лишать работника стимулирующей части зарплаты на весь период взыскания Премии: как учитывать, когда индексировать и из-за чего можно не платить Работодатель не должен мешать сотруднику в обеденный перерыв

№ 12

Признание увольнения незаконным: что думают судьи Работник призван на военные сборы: что делать бухгалтеру Шпаргалка по ПСВ и РСВ: на кого подавать сведения, а на кого нет

№ 11

Зарплатные субсидии за прием на работу участников СВО Роструд подготовил памятку по обязательным медосмотрам Списание подотчетных сумм: разбираемся с документами и налогами

№ 9

Студент-сотрудник: возможны ли срочный договор, испытательный срок и отпуск на сессию Работнику положена компенсация и за неначисленную зарплату

№ 8

Как в трудовой книжке исправить запись о переименовании организации Можно ли наказать работника, прогулявшего обучение

№ 7

Устанавливаем видеонаблюдение в офисе с учетом судебной практики

№ 5

«Должен» — «не должен» в работе с персональными данными Возможности совместительства ограничены только временем Трудинспекторы почти всегда предупреждают о своем приходе

№ 4

Считаем отпуска и зарплаты с учетом праздничных и выходных дней

№ 3

Можно ли продлить испытательный срок нового работника Упорядочение отчетности в органы занятости: что это означает для работодателя Утверждены требования к подтверждению уничтожения персональных данных Что нужно знать для организации суммированного учета рабочего времени

№ 2

Когда нужна доплата до МРОТ Мобилизованным гражданам предоставлены новые трудовые гарантии Новые бланки трудовых книжек в действии Что надо помнить, если в компании есть работник-донор

№ 1

Зарплатные и отпускные вопросы в свете новогодних праздников Испытательный срок: что нужно знать Новшества в отношении иностранных работников — 2023

Увольнение

2025 г.

№ 14

Как уволить человека на испытательном сроке, если решили закрыть вид деятельности

№ 12

«Надо ли», «когда» и «как», если сотрудник расхотел увольняться

№ 9

Можно ли уволить водителя, лишенного автомобильных прав, если он в детском отпуске Соискатели, срочники, прогульщики: преодолеваем кадровые перипетии

№ 5

Выплаты при увольнении по соглашению сторон: головоломки с НДФЛ-лимитом Документальное начало увольнительного процесса Оформляем увольнение и рассчитываемся с работником Сведения об увольнении и код вида трудового договора Увольнение произошло: отдаем и подаем документы

2024 г.

№ 22

Нюансы приемов и увольнений

№ 21

Работник уволился во время болезни: как оплатить больничный

№ 19

Увольнение за разглашение коммерческой тайны: обходим острые углы

№ 15

Бывший работник тоже имеет право на оплачиваемый больничный Увольнительно-отпускные задачки

№ 10

На задержанные увольнительные выплаты нужно начислить компенсацию

№ 9

Сборник «увольнительных» дат: определяем последний день работы Сохранение пособия по уходу за ребенком не спасает от увольнения за прогулы Считаем дни отпуска, отпускные и компенсации за неиспользованные отпуска Увольнение в связи с ликвидацией организации

№ 5

Приостановка работы из-за задержки зарплаты не спасет совместителя от увольнения

№ 1

Компенсация за неиспользованный отпуск отработавшему неполный год

2023 г.

№ 18

Что полезно знать про упрощенную ликвидацию ООО

Опрос

Вопрос к тем, кто на УСН: как чувствуете себя после полугода с НДС?

прекрасно, так как у нас освобождение

пока хорошо – мы освобождены от НДС, но опасаемся превышения лимита

в целом неплохо, уже освоились

ужасно

затрудняюсь ответить

Вебинары

Отчетность за I полугодие 2025 г.: новые ФСБУ, налоговые изменения и стратегия безупречной подготовки

11 июля 10:30–13:00 (МСК)

Варианты участия

Прямой эфир, живое общение с лектором

Доступ к видеозаписи и материалам

Лектор

Ведет вебинар

Анна Ефремова

советник генерального директора ООО «Р.О.С.экспертиза», аудитор

Регистрация на вебинар

6-НДФЛ за полугодие 2025

УСН: уменьшение на страховые взносы в 2025 г.

Алименты на несовершеннолетних детей: кто обязан платить и сколько

Медсправка при замене водительского удостоверения

Резерв по сомнительным долгам: разница в бухгалтерском и налоговом учете

Как начислять амортизацию ОС в 2025 г.

План счетов бухгалтерского учета - 2025

Путевые листы в 2025 г.: правила оформления

ПОЛЕЗНОЕ

Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)

КБК на 2025 год

Свежий номер журнала «Главная книга»

Подкаст: новости за 5 минут

Cроки сдачи отчетности-2025

Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.

Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам

Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)

Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)

Не пропустите!

Осталось 6 дней!

НДФЛ (ИП) за 2024 г.

Взносы на травматизм за июнь 2025 г.

Осталось 16 дней!

Налог при АУСН за июнь 2025 г.

Декларация по НДС за 2 квартал 2025 г.

Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за полугодие 2025 г.

Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за полугодие 2025 г.

Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за полугодие 2025 г.

Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за полугодие 2025 г.

Расчет 6-НДФЛ за 1 полугодие 2025 г.

Расчет по страховым взносам в ИФНС за 1 полугодие 2025 г.

Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 2 квартал 2025 г.

Календарь на рабочий стол

О нас

Об издательстве

О журнале и сайте

О сервисах

Об авторах

Контакты

Политика обработки персональных данных

Обратная связь

Предложить тему статьи

Вопрос по сайту

Сотрудничество

Партнеры

Опубликовать свою статью

Конкурсы издательства

Подписка

Подписка на журнал "Главная книга"

Получить бесплатный доступ к ГК и сервисам сайта

Подписка на рассылки

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное