Статья журнала 
:
актуально на 22 апреля 2024 г.
Добавить в «Нужное»
Содержание №9/2024 г.
ОСН УСН АУСН ЕСХН

Увольнение в связи с ликвидацией организации

По общему правилу уведомить сотрудника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации нужно как минимум за 2 месяца. По договоренности с работодателем работник может уйти досрочно, получив компенсациютелеграм-канал Роструда (информация от 28.03.2024).

Статья открыта для подписчиков электронного журнала «Главная книга»

Вам откроются все номера журнала «Главная книга» и закрытые сервисы


Комментарии (0)
Другие статьи журнала по теме:
Ликвидация / Банкротство
Увольнение
Увольнение

2025 г.

2024 г.

2023 г.



Опрос
Предоставляет ли ваш работодатель оплачиваемые «диспансеризационные» выходные дни работникам?

Налоговые ловушки безвозмездных сделок

24 июня 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Rutube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное