Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Как поступить с работником, который не справляется со своими обязанностями

Если сотрудник «не тянет», его можно уволить, а можно дать ему шанс на исправление. Все зависит от желания работодателя. На тот и другой случай мы привели по три шпаргалки оформления отношений. Читайте и выбирайте, что подходит именно вам.

Если сотрудник «не тянет», его можно уволить, а можно дать ему шанс на исправление. Все зависит от желания работодателя. На тот и другой случай мы привели по три шпаргалки оформления отношений. Читайте и выбирайте, что подходит именно вам.

И.В. Кравченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Проводить аттестацию работника с целью установления его соответствия занимаемой должности (выполняемой работе) следует так: •разработайте и утвердите положение об аттестации; •сформируйте аттестационную комиссию; •сообщите работнику о готовящейся...

Полный текст статьи открыт только для подписчиков электронного журнала «Главная книга» или по демодоступу.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Калькулятор Расходы при УСН

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтВсероссийский деловой конгресс от компании «Такском». НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.12%
июль 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

23 508

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

9.5%
ОПРОС
Сказались ли на деятельности вашей компании санкции и ограничения недружественных государств?
Нет. Все по-прежнему
Да, стало тяжелее вести бизнес
Санкции коснулись наших контрагентов
Появились новые возможности для бизнеса
Нужное
Содержание