Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 6 февраля 2023 г.
Содержание журнала № 4 за 2023 г.Считаем отпуска и зарплаты с учетом праздничных и выходных дней
Труд в нерабочие дни по графику и вне графика оплачивается по-разному
Как оплачивать работу тем, кто по скользящему графику будет работать 23—26 февраля?
— В периоде 23—26 февраля:
•1 нерабочий праздничный день 23 февраля;
•обычные выходные дни 24—26 февраля, из которых пятница 24 февраля стала выходным в результате переноса с воскресенья 1 января1.
Поэтому любому, кто по графику будет работать 23 февраля, нужно будет оплатить труд по двойной ставке. А вот сотрудникам, которым по графику выпадет работать в выходные дни (24—26 февраля), повышенная оплата не полагаетсяПостановление Правительства от 29.08.2022 № 1505.
Если кто-то вынужден будет выйти на работу в период 23—26 февраля вне графика, например чтобы подменить заболевшего сменщика, то выплатить необходимо будет также двойную ставку. Так как человеку пришлось трудиться в свой выходной день.
Окончание отпуска в рабочих днях лучше считать по производственному календарю шестидневной рабочей недели
У работника накопилось 9 рабочих дней дополнительного отпуска. Он собирается в отпуск с 20 февраля на все 9 дней. Когда он должен выйти на работу?
— Дату выхода из отпуска, предоставляемого в рабочих днях, посчитайте по графику шестидневной рабочей недели, учитывая в качестве дней отпуска 20—22, 25, 27, 28 февраля, 1—3 марта. По производственному календарю 23, 24 и 26 февраля — это нерабочие праздничные и выходные дни.