Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 4 ноября 2024 г.

Чем подтвердить ежемесячную премию

Нередко при начислении заработной платы своим работникам организации начисляют и премии за производственные показатели. И при ОСН, и на УСН с объектом «доходы минус расходы» такую премию можно включать в расходы как расходы на оплату трудап. 2 ст. 255, п. 4 ст. 272, подп. 6 п. 1 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.17 НК РФ. Какие документы нужно подготовить, чтобы проверяющие не были в претензии? Что еще нужно, чтобы обосновать расходы?

Чтобы учесть в «прибыльных» и «упрощенных» расходах премии работникам, необходимо, чтобы премии былип. 1 ст. 252, п. 2 ст. 255 НК РФ:

•предусмотрены в коллективном или трудовом договоре прямо в тексте или в виде ссылки на ЛНА работодателя — например, на положение о премировании. В документе должны быть установлены трудовые показатели, за достижение которых выплачивается премия, порядок ее расчета, условия выплаты и пр.;

•выплачены за трудовые показатели, выполнение которых подтверждается документально, — например, служебными записками или отчетами;

•оформлены «премиальным» приказом (распоряжением) руководителя организации.

Упрощенцам потребуются еще платежные документы, подтверждающие выплату премии. О том, как оформить документы для подтверждения премии, можно почитать в , 2021, № 4.