Внешний совместитель: нужно ли подавать СЗВ-ТД о его последнем кадровом мероприятии на 01.01.2020

Не позднее 15 февраля 2021 г. в ПФР нужно сообщить сведения о трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020п. 2.5 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ; п. 1.7 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п. Если, конечно, эти данные не были поданы при представлении СЗВ-ТД в 2020 г. или в январе 2021 г.

Это требование в полной мере касается и внешних совместителей! Ведь сведения об их трудовой деятельности подают в ПФР по форме СЗВ-ТД на общих основанияхч. 1 ст. 66.1 ТК РФ; п. 1.4 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п. Делать это должен именно тот работодатель, с которым у работника заключен трудовой договор о работе по совместительству. При этом не имеет значения, внес основной работодатель по просьбе работника запись в трудовую книжку о совместительстве или нет.

Для основного работника последнее кадровое мероприятие по состоянию на 01.01.2020, как правило, определяют по последней записи в его трудовой книжке на эту дату. С внешними совместителями нужно ориентироваться на кадровые приказы. Запись о последнем кадровом мероприятии внешнего совместителя на 01.01.2020 нужно внести в СЗВ-ТД на основании приказа о приеме на работу. Если, конечно, после этого вы не издавали приказы о его переводе совместителем на другую работу или о присвоении ему новой квалификации.

В СЗВ-ТД с данными о трудовой деятельности внешнего совместителя по состоянию на 01.01.2020 не забудьте проставить в графе 4 «Трудовая функция...» отметку о работе по совместительствуп. 1.6 таблицы 6 формата, утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п.