Добавить в «Нужное»
1 читатель оценили статью

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 3 августа 2020 г.

Содержание журнала № 16 за 2020 г.
ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

В день увольнения работник сделал выбор в пользу ЭТК: что писать в бумажной трудовой книжке

Нужно ли в этом случае делать две записи в трудовой книжке — и об увольнении, и о переходе на электронную трудовую книжку? Или достаточно одной — об отказе от бумажной трудовой книжки?

До 31 декабря 2020 г. работникам нужно определиться с выбором формы ведения трудовой книжки и подать заявления своему работодателюп. 2 ст. 2 Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ. Понятно, что речь идет о действующем работодателе, а не о бывшем.

Получается, что, хотя ваш сотрудник и подал заявление о выборе формы ведения трудовой книжки в день увольнения, сделал он это, еще являясь вашим работником. То есть сначала вы приняли от него заявление, а потом уже трудовые отношения между вами прекратились.

В случае подачи работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ в бумажной трудовой книжке необходимо сделать запись об этом. Затем трудовая книжка выдается на руки и работодатель освобождается от ответственности за ее ведение и хранениеп. 3 ст. 2 Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ.

А значит, у вас уже нет оснований делать запись об увольнении. Запись о подаче работником заявления об отказе от ведения бумажной трудовой книжки будет последней.

Информацию об увольнении вы покажете уже в форме СТД-Р, которую надо выдать работнику в день прекращения трудового договораабз. 3 ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ.

И не забудьте подать в ПФР форму СЗВ-ТД со сведениями об увольнении. Сделать это нужно либо в день издания приказа об увольнении, либо на следующий рабочий деньподп. «б», «в» п. 1 Постановления Правительства от 26.04.2020 № 590.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала по теме:
Электронная трудовая книжка
Электронная трудовая книжка

2022 г.

2021 г.

2020 г.

№ 23
СЗВ-ТД: как правильно сообщить о выборе формы трудовой книжки и первом кадровом мероприятииДвижение к ЭТК: выбираем, оформляем, храним
№ 20
СЗВ-ТД и директор: как заполнить, когда подать и обязательно ли это делатьУвольнение директора — единственного учредителя: 2 вопроса о СЗВ-ТД
№ 16
«Книжный» переход: от бумажной к электронной версии
№ 15
Выбор формы трудовой книжки: как подать СЗВ-ТД и как исправить ошибкиКак быть, если работник просит исправить в ЭТК ошибку прежнего работодателяХотите, чтобы ПФР заранее проверил бумажный СЗВ-ТД?
№ 11
Как дополнить СЗВ-ТД последним кадровым мероприятием на 01.01.2020
№ 9
Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
№ 8
Когда сдавать СЗВ-ТД точно не нужноУ кого СЗВ-ТД — проходите в кабинет, в виртуальный!
№ 7
Внедряем электронную трудовую книжкуЗаполнение СЗВ-ТД: новые разъяснения Минтруда
№ 6
СТД-Р: когда заполнять и как выдавать работнику
№ 5
СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятиеПереход на электронную трудовую книжку: движение одностороннее
№ 4
Примеры заполнения СЗВ-ТД
№ 3
СЗВ-ТД: знакомимся с новым ПФР-отчетом
№ 2
Провожаем бумажную трудовую книжку или нет?
№ 1
Шесть вопросов о СЗВ-ТД
ЗАРПЛАТНЫЕ СПОРЫ: что думают судьи
САМОЗАНЯТЫЙ КОНТРАГЕНТ: как избежать налоговых проблем
БУМАЖНЫЕ И ЭЛЕКТРОННЫЕ ИЗДАНИЯ: когда можно учесть, а когда нельзя
«ПРИБЫЛЬНЫЕ» ПОДСКАЗКИ: готовимся к сдаче отчета за полугодие
28 августа 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное
Содержание