Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 апреля 2021 г.

Работник уволен в 2019 году, а в 2020 году восстановлен по суду: как заполнить СЗВ-ТД

В декабре 2019 г. сотрудник был уволен «по статье». В мае 2020 г. он восстановился по решению суда, в трудовую книжку внесена соответствующая запись. Как сдавать на него СЗВ-ТД?

По общему правилу, если требуется отменить запись в ранее представленных сведениях по зарегистрированному лицу, страхователь представляет форму СЗВ-ТД, заполненную в соответствии с первоначальными сведениями, которые нужно отменить. Но при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется «X».

Однако обязанность сдавать СЗВ-ТД появилась у работодателей только с 01.01.2020. Соответственно, в форме отражаются сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 г. В рассматриваемой ситуации работник был уволен в декабре 2019 г. Тогда форма СЗВ-ТД страхователями еще не представлялась.

В мае 2020 г. сотрудник был восстановлен на работе. С этого момента у страхователя возникает обязанность представлять СЗВ-ТД на этого сотрудника. Отменять запись в ранее представленных сведениях по восстановленному работнику не требуется. Ведь информация об увольнении страхователем в ПФР не представлялась.

В СЗВ-ТД нужно отразить информацию о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 у этого страхователя, информацию о выборе работником способа ведения трудовой книжки (на бумаге или электронно) и последующие кадровые мероприятия у страхователяПисьмо ГУ — ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 10.03.2021 № Т-5651-08/9445.