Добавить в «Нужное»
1 читатель оценили статью

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 января 2022 г.

Содержание журнала № 3 за 2022 г.

Налоговые и бухгалтерские новости

Сообщить о приеме/увольнении иностранца можно через госуслуги

На портале госуслуг работает сервис «Уведомления по трудовым мигрантам», значительно облегчающий жизнь работодателям, у которых в штате имеются работники-иностранцы.

Информация Минцифры

Работодатели всех иностранцев (кроме граждан Республики Беларусь) должны уведомлять миграционное подразделение МВД о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с мигрантами. За неисполнение этой обязанности работодателю грозит штраф в размере:

от 35 000 до 50 000 руб. — для должностных лиц;

от 400 000 до 800 000 руб. — для организаций.

Такое же наказание светит работодателю, который представил уведомление по неправильной форме.

Так вот, теперь направить гарантированно правильное уведомление, а также сообщение об обязательствах по выплате зарплаты иностранным гражданам — высококвалифицированным специалистам можно в электронном виде через портал госуслуг. Для этого необходимо заполнить соответствующую форму и подписать ее электронной подписью.

Что делать с бумажными больничными, открытыми в 2021 году

С 01.01.2022 листки нетрудоспособности оформляются только в электронном виде. Но если больничный открыт в прошлом году, а закрыт в текущем, он вполне может быть бумажным. Оплатят ли такой переходящий больничный?

Информация ФСС

ФСС сообщил, что бумажные больничные, открытые в 2021 г., конечно же, принимаются к оплате. Но пособие по ним рассчитывается в порядке, действовавшем в прошлом году.

При этом если в 2022 г. нужно продлить прошлогодний больничный, то делается это только в электронном виде. Также в электронном виде будет оформлен дубликат больничного, который был открыт в 2021 г., закрыт в 2022 г., а затем возникла необходимость его аннулировать и выдать дубликат.

Что изменилось в порядке представления бухотчетности

Внесены изменения в Закон о бухучете, касающиеся в числе прочего сроков представления исправленной бухотчетности.

Закон от 30.12.2021 № 435-ФЗ

В частности, установлен единый срок для сдачи бухгалтерской (финансовой) отчетности, в которой была исправлена допущенная ошибка, — не позднее 31 июля года, следующего за отчетным годом. При этом в случае, когда бухотчетность утверждена после этой даты и она отличается от той, что ранее была представлена в ГИР БО, такую отчетность нужно представить в ГИР БО не позднее чем через 10 рабочих дней со дня, следующего за днем утверждения, но не позднее 31 декабря года, следующего за отчетным.

Помимо этого, откорректирован перечень случаев освобождения от представления бухгалтерской (финансовой) отчетности в ГИР БО. А именно: отменен пункт, согласно которому Правительство РФ вправе утверждать особые случаи, когда применяется такое освобождение. Вместо этого Правительство РФ наделено правом определять ситуации, когда доступ к информации в ГИР БО может быть ограничен.

Отгулы за работу в праздники по итогам года не сгорают

Использовать дни отдыха, положенные за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, работник может когда угодно. Хоть в следующем году, хоть в последующем.

Информация с сайта Онлайнинспекция.рф

Как известно, сотруднику, привлеченному к работе в выходной/нерабочий праздник, полагается повышенная (как минимум двойная) оплата за работу в такой день. Но если работник хочет, он может выбрать другой вариант: за отработанный выходной получить оплату в одинарном размере, но плюс к этому еще и взять дополнительный день отдыха.

Так вот, специалисты Роструда подтвердили: дни отдыха за работу в выходные/праздники не сгорают. То есть, например, в текущем году работник может взять отгулы, положенные ему за то, что он в предыдущем году выходил на работу в выходные (Письмо Минтруда от 18.05.2021 № 14-6/ООГ-4466).

Вернуть уплаченную банковскую комиссию МСП могут и в 2022 году

Суммы, которые субъекты МСП в первой половине 2022 г. потратят на оплату банковских комиссий при переводе денег физлицам через систему быстрых платежей (СБП), вернутся им обратно.

Постановление Правительства от 31.12.2021 № 2605

Дело в том, что Правительство РФ внесло изменения в Правила предоставления банкам субсидий на возмещение малому и среднему бизнесу комиссий при оплатах через СБП. Внесенные поправки касаются не только банков, но и самих субъектов МСП. А именно: определено, что возмещать будут расходы на комиссии, списанные в период с 01.07.2021 по 01.07.2022. Ранее планировалось возмещать лишь комиссии, уплаченные до 31.12.2021.

Вести воинский учет нужно по-новому

С 08.01.2022 вступила в силу новая Инструкция по организации воинского учета. Что в связи с этим изменилось?

Приказ Министра обороны от 22.11.2021 № 700

Установлено, что на каждого работника-призывника или военнообязанного нужно вести специальную карточку гражданина, подлежащего воинскому учету. В ней указываются:

наименование организации;

сведения о работнике (ф. и. о., дата и место рождения, данные об образовании и семейном положении, адрес и реквизиты паспорта);

сведения о воинском учете;

информация о приеме и увольнении (переводе).

Сейчас сведения о воинском учете вносятся в личные карточки работников (форма Т-2). Новые «воинские» карточки формировать и хранить следует в бумажном и электронном виде.

Подробно описан порядок хранения бумажных «карточек гражданина, подлежащего воинскому учету в...». Хранить их нужно в картотеке в алфавитном порядке по разделам:

офицеры запаса;

солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы запаса;

военнообязанные запаса женского пола;

призывники.

Также в отдельных случаях предусматривается выделение дополнительных разделов «воинской» картотеки.

Непредставление работником военного билета — дисциплинарный проступок

Если работник договорился с работодателем, что военный билет он представит уже после приема на работу, но договоренность эту нарушил, ему можно объявить замечание или выговор.

Письмо Роструда от 09.12.2021 № ПГ/37187-6-1

Как известно, при приеме на работу военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, помимо прочих документов, должны предъявить работодателю документ воинского учета (военный билет или приписное свидетельство соответственно).

Если получилось так, что при приеме на работу сотрудник не смог предъявить военный билет и по договоренности с работодателем ему разрешили это сделать позже, то такую договоренность необходимо выполнить. В противном случае, по мнению Роструда, непредставление военного билета в оговоренный срок может быть квалифицировано как дисциплинарный проступок. Соответственно, к такому работнику можно применить дисциплинарное взыскание.

Предпринимателю необязательно иметь патент на бумаге

Если ИП получил патент в электронном виде, то по умолчанию бумажный документ о применении ПСН не оформляется.

Письмо ФНС от 28.12.2021 № СД-4-3/18372@

ФНС напомнила, что у предпринимателей, желающих применять ПСН, есть возможность получить патент без посещения инспекции. Направить заявление о получении патента можно, в частности, в электронном виде через личный кабинет на сайте налоговой службы. В таком случае патент ИП также получит через личный кабинет. При этом датой получения электронного патента будет считаться день, следующий за днем размещения документа в личном кабинете налогоплательщика.

Налоговики сообщают, что если патент направлен ИП через личный кабинет, то бумажный патент по почте уже не направляется. Впрочем, если предприниматель хочет иметь бумажный документ, он может самостоятельно обратиться в ИФНС, и сотрудники инспекции выдадут патент на бумаге.

Налог на имущество: как рассчитать коэффициент владения недвижимостью

Если компания владела налогооблагаемой недвижимостью не полный год, при расчете налога на имущество по ней применяется коэффициент, который рассчитывается так же, как и коэффициент владения землей.

Письмо Минфина от 22.12.2021 № 03-05-04-01/104846

Напомним, что в случае возникновения (прекращения) у организации права собственности на недвижимость в течение года коэффициент владения этим имуществом определяется как отношение количества полных месяцев, в течение которых оно находилось в собственности компании, к числу месяцев в налоговом (отчетном) периоде.

Так вот, ФНС и Минфин напоминают, что и в целях земельного налога, и в целях налога на имущество организаций этот коэффициент должен выглядеть как правильная простая дробь, а не как десятичная.

Соответственно, если, например, организация владела зданием 10 месяцев в году, то коэффициент будет 10/12, а не 0,8333.

Получить патент могут и нерасторопные ИП

Даже если ИП представил заявление на получение патента позже, чем следовало, есть шанс, что патент он все же получит. Причем со сроком действия с желаемой даты.

Письмо ФНС от 23.12.2021 № СД-4-3/18113@

По правилам предприниматель, желающий применять ПСН, должен подать в ИФНС заявление на получение патента не позднее чем за 10 рабочих дней до желаемой даты начала его действия. Перечень оснований для отказа в выдаче патента установлен п. 4 ст. 346.45 НК РФ. Такого основания, как несвоевременное представление заявления на патент, в этом списке нет.

В связи с этим ФНС предписала инспекциям в случаях, когда заявление на получение патента было подано менее чем за 10 рабочих дней до начала его действия, не отказывать сразу. Если такое запоздалое заявление поступило в ИФНС до начала желаемой даты действия патента, патент можно выдать.

Работник-иностранец стал гражданином РФ: нужен новый трудовой договор?

Роструд разъяснил: получение иностранным работником гражданства РФ — не повод расторгать с ним имеющийся трудовой договор и заключать новый.

Письмо Роструда от 15.12.2021 № ПГ/37863-6-1

Дело в том, что ТК не предусматривает такого основания для прекращения трудового договора, как приобретение работником российского гражданства.

Так что в данном случае мы имеем дело всего лишь с изменением сведений о работнике. А именно — данных о документе, удостоверяющем его личность. А как, в свою очередь, разъяснила московская трудинспекция, недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, которые являются неотъемлемой частью трудового договора (Письмо ГИТ в г. Москве от 13.12.2021 № 77/7-40612-21-ОБ/10-43530-ОБ/18-661). В любом случае исходный трудовой договор расторгать не нужно.

Переходя на ПСН, нужно четко оценивать свои возможности

Если ИП не уверен, что в течение года его доходы не превысят 60 млн руб., лучше не оформлять патент сразу на длительный срок.

Письмо Минфина от 20.12.2021 № 03-11-11/103736

Все дело в том, что в случае превышения «доходного» лимита ИП утрачивает право на применение ПСН и считается перешедшим на ОСН (УСН или ЕСХН — в случае применения наряду с ПСН соответствующего режима налогообложения) с начала налогового периода, на который был выдан патент. Соответственно, если, например, доходы ИП превысят 60 млн руб. в сентябре, картина будет такая:

если патент был выдан на период с 01.01.2022 по 31.12.2022 — пересчитать налоги в рамках ОСН (УСН, ЕСХН) придется с самого начала года;

если ИП сначала оформил патент на период с 01.01.2022 по 30.06.2022, а по истечении срока его действия еще один — на период с 01.07.2022 по 31.12.2022, то утратившим право на ПСН он будет считаться только с июля. То есть пересчитывать налоги за первое полугодие ему не придется.

Дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом: что потребовать от работника

Соцстрах рассказал, какие документы должен принести сотрудник для оформления дополнительных оплачиваемых выходных для ухода за ребенком-инвалидом.

Информация ФСС

Как известно, работникам, чьи дети имеют инвалидность, положено четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Чтобы воспользоваться этим правом, сотруднику нужно принести работодателю:

заявление о предоставлении допвыходных. Как часто придется писать такое заявление, определяется договоренностью между работником и работодателем. Например, каждый месяц, раз в квартал или каждый раз при обращении за предоставлением выходных;

справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выданную бюро медико-социальной экспертизы (представляется в соответствии со сроками установления инвалидности: единожды, раз в год, раз в 2 года, раз в 5 лет);

документы, подтверждающие место жительства ребенка-инвалида (представляются единожды, за исключением случаев, когда место жительства (пребывания, проживания) изменилось). Такими документами могут быть паспорт ребенка с отметкой о регистрации по месту жительства или свидетельство о регистрации по месту жительства (пребывания);

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (представляется один раз);

оригинал справки с места работы другого родителя о том, что на момент обращения допвыходные в этом же календарном месяце им не использованы (использованы частично), либо о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце выходных дней.

Если второй родитель не работает или ведет свой бизнес как ИП, работник должен представить документы, подтверждающие безработный или предпринимательский статус супруга (супруги).

Напомним, что для возмещения расходов работодатель должен представить в ФСС:

соответствующее заявление по утвержденной форме;

удостоверенную копию приказа о предоставлении работнику допвыходных (см. здесь).

Коротко

Работодатель на ОСН, решивший преподнести подарки детям своих работников, должен помнить, что со стоимости этих подарков необходимо начислять НДС.

Письмо Минфина от 16.12.2021 № 03-07-11/102497

С 1 февраля размер «платоновской» платы будет планово повышен до 2,54 руб. за км пробега.

Информация Росавтодора

Если ИП на «доходной» УСН получает на свой расчетный счет кешбэк от банка, то он должен включить эту сумму в состав внереализационных доходов.

Письмо Минфина от 09.12.2021 № 03-11-11/100176

Арендодатель, применяющий УСН и получивший от арендатора возмещение стоимости коммунальных услуг, должен включить полученную сумму в доходы.

Письмо Минфина от 09.12.2021 № 03-11-11/100249

Отчитаться по новой форме декларации по налогу на прибыль нужно уже по итогам 2021 г.

Информация ФНС

Если недвижимость, используемую в предпринимательской деятельности, ИП купил до того, как зарегистрировался в качестве ИП, расходы на покупку имущества нельзя учесть в УСН-базе.

Письмо Минфина от 08.12.2021 № 03-11-11/99609

C 01.09.2022 вступит в силу новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда. В частности, работников, применяющих средства индивидуальной защиты, нужно будет с периодичностью не реже одного раза в 3 года обучать использовать СИЗ.

Постановление Правительства от 24.12.2021 № 2464

Работодателям рекомендовано перевести на дистанционный режим работы как можно больше сотрудников.

Информация с сайта Правительства РФ

Если до открытия наследства НДФЛ с процентного дохода по вкладу уплачен не был, налоговый долг к наследнику не переходит. То есть платить налог с процентов не требуется.

Письмо Минфина от 15.12.2021 № 03-04-06/102056

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

НДФЛ У УДАЛЕНЩИКОВ И РАБОТНИКОВ-ИНОСТРАНЦЕВ: беседуем с налоговой службой
РАЗЪЯСНЕНИЯ ОТ ФНС: об освобождении от НДС и НДС-ставках при УСН
НОВШЕСТВА ДЛЯ УПРОЩЕНЦЕВ: полезная Методичка от ФНС
УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ПЕРЕДАТОЧНЫЙ ДОКУМЕНТ: правила использования
ОПРОС
Кто главбух в вашей компании (ИП)?
мужчина
женщина
у нас нет главбуха (я – самозанятый и т.д.)
20 ноября 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведет вебинар
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное
Содержание