Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 13 июня 2023 г.
Содержание журнала № 12 за 2023 г.Работник призван на военные сборы: что делать бухгалтеру
Получаем повестку
Действуйте в зависимости от ситуации.
Ситуация 1. Повестку о призыве на сборы вам принес работник. Заберите у сотрудника оригинал извещения к повестке о призыве.
Ситуация 2. Повестка поступила к вам из военкомата. Вручите ее работнику под его личную подпись в расписке не позднее чем за 10 дней до даты явки, назначенной в повесткеабз. 1—3 п. 1 ст. 4 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ (далее — Закон № 53-ФЗ); п. 12 Положения, утв. Постановлением Правительства от 29.05.2006 № 333 (далее — Положение № 333). Если к вам повестка поступила позднее этого срока, незамедлительно передайте ее работнику. Себе оставьте оригиналы расписки и извещения для работодателя, а оригинал отрывного корешка повестки отправьте в военкоматприложение 1 к Положению № 333.
Если работник отказывается от получения повестки:
•составьте об этом акт в свободной форме с подписью двух свидетелей;
•письменно сообщите в военкомат об отказе сотрудника от получения повестки.
При отсутствии сотрудника на работе верните повестку в военкомат с сопроводительным письмом, в котором объясните, что не имеете возможности вручить повестку, так как работник, например, в отпуске, болеет или отбыл в командировку.