ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН

Е.О. Калинченко,
ведущий эксперт

Если у человека несколько работодателей, то сообщение о больничном и запрос сведений для назначения пособия СФР направит всем работодателям. Однако это не означает, что больничные за первые 3 дня нетрудоспособности должен будет выплатить каждый из работодателей и что за оставшиеся дни СФР также назначит пособие по каждому из работодателей. Все будет зависеть от того, где человек работал в течение расчетного периода.

Как назначают больничные, если работодателей несколько

Ситуации, предусмотренные Законом № 255-ФЗ

В Законе об обязательном страховании на случай ВНиМ предусмотрен различный порядок назначения пособия по нетрудоспособности человеку, трудоустроенному по трудовому договору в нескольких местах, в зависимости от того, где он работал в течение 2 календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая. Выделены три ситуации.

Ситуация 1. В 2 предшествующих календарных годах человек работал по трудовому договору у тех же страхователей, что и сейчас. Для этой ситуации важно, чтобы у каждого из нескольких действующих работодателей человек работал в каждом году расчетного периода. Классический пример для иллюстрации этой ситуации такой.

Но вовсе не обязательно, чтобы оба года расчетного периода были отработаны у каждого из действующих работодателей полностью, то есть с 1 января по 31 декабря. К этой же ситуации относится, например, и такой вариант.

В этой ситуациич. 2 ст. 13, ч. 2 ст. 14.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ):

•СФР назначает и выплачивает человеку пособие по каждому из работодателей;

•пособие за первые 3 дня нетрудоспособности человеку также выплачивает каждый из работодателей.

Для расчета выплат по каждому работодателю/каждым работодателем берется средний заработок именно по этому месту работыч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Ситуация 2. В 2 предшествующих календарных годах человек работал по трудовому договору у других страхователей (другого страхователя). Вариантов может быть много. Их отличительная особенность — среди действующих работодателей нет тех, у кого человек трудился в каждом году из 2 предшествующих. Проиллюстрировать ситуацию можно таким примером.