ОСН УСН

КАТАЕВА Наталья Николаевна, ведущий эксперт

Летом некоторые компании приглашают к себе практикантов. Устраивающимся для прохождения практики студентам нужно организовать рабочие места и назначить ответственного/наставника. Поскольку статус практикантов в компании не всегда понятен и определен, у кадровиков и бухгалтеров возникает немало вопросов. Попробуем разобраться, как оформить такие правоотношения, какие нюансы следует учесть при устройстве в компанию студентов-практикантов.

Пригласили практикантов и организовали рабочие места: как все оформить

Производственная практика студентов в вашей компании

Практика — это часть образования, которая предусмотрена учебным планом и проходит в рамках образовательной программы. На практике студенты выполняют определенные виды работ, связанные с будущей профессией и направленные на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенций по профилю обучения. Практику могут проходить студенты вузов и колледжей. Она бывает учебная/ознакомительная, производственная и преддипломная. Ее виды и срок устанавливает образовательная организацияп. 3 Положения, утв. Приказом Минобрнауки № 885, Минпросвещения № 390 от 05.08.2020; подп. 2 п. 2.2 Рекомендаций, направленных Письмом Минпросвещения от 08.04.2021 № 05-369.

Компании, в которые образовательные организации направляют своих студентов на практику, называются профильными. Получить студентов на производственную/учебную практику в вашу компанию можно двумя способами.

Способ 1. По направлению образовательных организаций. Компании может быть выгодно такое сотрудничество с учебными заведениями. Например, если она нуждается в молодых специалистах — выпускниках конкретных вузов и колледжей определенных профессий.