Новости Семинары Консультации Калькуляторы Формы
Журнал Календарь Типовые ситуации Форум Тесты

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 июня 2021 г.

Содержание журнала № 12 за 2021 г.
ОСН УСН ЕСХН ПСН
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Работа внешним совместителем — явление распространенное. Однако основной работодатель зачастую даже не знает, что его сотрудники трудятся где-то еще в свободное время. Да и второй работодатель о других нанимателях своего внешнего совместителя может не знать. Но когда речь заходит о назначении пособия по нетрудоспособности, отсутствие сведений о других работодателях может привести к ошибкам.

Фигаро здесь, Фигаро там, или Кто из работодателей может назначать больничные совместителям

Что говорит закон

Если человек, у которого несколько мест работы, заболел или получил травму, он может обратиться за назначением пособия либо к каждому из работодателей, либо только к одному из них. Но право выбора у работника есть не всегда. Решающим является то, где человек работал в течение двух предшествующих лет.

В Законе об обязательном страховании на случай ВНиМ прописан порядок назначения больничных в трех случаях. Рассмотрим каждый из них.

Ситуация 1. В двух предшествующих календарных годах человек работал у тех же страхователей, что и сейчас.

Это самая простая ситуация. Проиллюстрировать ее можно так.

Работодатель сотрудника Работа в расчетном периоде Работа в 2021 г. на момент начала болезни
в 2019 г. в 2020 г.
ООО «Астра» Основной работник Основной работник Основной работник
ООО «Букет» Совместитель Совместитель Совместитель

Заметим, что в этой ситуации принципиально, чтобы у каждого из действующих работодателей человек трудился в каждом году расчетного периода. Однако необязательно, чтобы первый год был отработан полностью с 1 января по 31 декабря.

Пойдете ли вы на работу с признаками ОРВИ

Особенности выплаты больничных в этой ситуации следующие.

Во-первых, пособие по временной нетрудоспособности назначает каждый из работодателей. Конечно, при условии, что работник принесет каждому из них листок нетрудоспособностич. 2 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Причем если речь идет о бумажных больничных, то по основному месту работы сотрудник должен представить больничный с отметкой в поле «Основное». А в организацию, где человек трудится как совместитель, — оригинал листка нетрудоспособности с отметкой в поле «По совместительству». Там также должен быть указан номер больничного, выданного для основного места работы, если он оформлялся. Что касается электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН), то независимо от количества работодателей поликлиника сформирует один ЭЛН. Его номер работник должен будет сообщить по каждому месту работы. В ЭЛН не будет сведений о типе занятости: основная работа или совместительствопп. 6, 65 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н.

Во-вторых, каждый работодатель рассчитывает средний заработок, учитывая только свои собственные выплаты в пользу работника за расчетный период. Заработок, полученный работником у других страхователей, в расчет не беретсяч. 2 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; абз. 1 п. 19 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375 (далее — Положение № 375). Ограничение заработка предельной величиной базы по взносам на ВНиМ за каждый год расчетного периода применяется каждым из работодателей только к своим собственным выплатамабз. 2 п. 19(1) Положения № 375.

Конец ознакомительного фрагмента статьи Комментарии (0)
Статья открыта для подписчиков электронного журнала «Главная книга» или по временному доступу
Войдите на сайт,
и продолжите чтение
Получите полный доступ
на два дня и продолжите чтение
Получить доступ
Другие статьи журнала по теме:
Пособия / Больничные листы
Пособия / Больничные листы

2023 г.

2022 г.

№ 23
Данные изменились — подаем в ФСС новые сведения о застрахованном лицеСведения о застрахованных лицах для ФСС: на кого подавать и в какой срок
№ 22
Рабочий день закончился больничным: нюансы назначения пособия
№ 18
Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
№ 16
Удаленщик работал во время болезни: что делать работодателю
№ 14
Больничный есть, но нетрудоспособности не было: что делать и где ждет подвох
№ 12
Как изменились размеры пособий после индексации МРОТКогда больничный лист не спасет работника от увольнения по инициативе работодателя
№ 10
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты пособия при рожденииЭлектронный больничный: нужна ли работодателю его бумажная копия
№ 9
ФСС потребовал возместить ему переплату пособия: что с налогами
№ 7
Если ФСС делает вас виноватыми в переплате пособия
№ 4
Индексация детских пособий — 2022
№ 3
Учет соцпособий у работодателя: не платил — не отражай, заплатил — учти!
№ 2
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты больничных и декретныхМаксимальные и минимальные размеры пособий — 2022
№ 1
Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшестваЭЛН-2022, или Новый порядок оформления больничных

2021 г.

№ 22
Двое детей и один больничный: как будет посчитано пособиеДвое детей и один больничный: как считать лимит оплачиваемых днейОдин на двоих, или Как оформляют больничный, если болело несколько детей
№ 21
Появился свежий список недействительных больничныхТест: что делает работодатель при прямых выплатах пособий из ФСС
№ 19
Утверждены новые правила исчисления больничных пособий
№ 18
Больничный по уходу за ребенком: о новшествах и не только
№ 17
При частичной занятости МРОТ для больничных не целый
№ 15
Сотрудник работает где-то еще: каких документов достаточно для назначения больничных
№ 7
Прямые выплаты пособий из ФСС в I квартале 2021 года: проблемы новичков
№ 4
Индексация детских пособий — 2021
№ 3
Несвоевременная явка к врачу: какое пособие положено работникуПравила выплаты пособий из ФСС: версия-2021Что делать, если работодатель после отмены зачетного механизма перечислил пособие вместо ФСС
№ 2
В 2021 год с новым Порядком назначения детских пособий: ищем отличияМаксимальные и минимальные размеры пособий-2021Разделение обязанностей между работодателем и ФСС после перехода на прямые выплаты
№ 1
Переход на выплату пособий напрямую из ФСС: что делает работодатель
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Реклама Телеграм-каналаСпецвыпуск  про отчетность 1/2023 НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
март 2023 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

24 801

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ОПРОС
Как вы относитесь к введению единых сроков уплаты налогов и сдачи отчетности?
Положительно, не надо держать в голове кучу дат
Отрицательно, с разными сроками было удобнее
Пока не понятно, нужно время привыкнуть
Нужное
Содержание