Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 июня 2021 г.
Содержание журнала № 12 за 2021 г.
Фигаро здесь, Фигаро там, или Кто из работодателей может назначать больничные совместителям
Что говорит закон
Если человек, у которого несколько мест работы, заболел или получил травму, он может обратиться за назначением пособия либо к каждому из работодателей, либо только к одному из них. Но право выбора у работника есть не всегда. Решающим является то, где человек работал в течение двух предшествующих лет.
В Законе об обязательном страховании на случай ВНиМ прописан порядок назначения больничных в трех случаях. Рассмотрим каждый из них.
Ситуация 1. В двух предшествующих календарных годах человек работал у тех же страхователей, что и сейчас.
Это самая простая ситуация. Проиллюстрировать ее можно так.
| Работодатель сотрудника | Работа в расчетном периоде | Работа в 2021 г. на момент начала болезни | |
| в 2019 г. | в 2020 г. | ||
| ООО «Астра» | Основной работник | Основной работник | Основной работник |
| ООО «Букет» | Совместитель | Совместитель | Совместитель |
Заметим, что в этой ситуации принципиально, чтобы у каждого из действующих работодателей человек трудился в каждом году расчетного периода. Однако необязательно, чтобы первый год был отработан полностью с 1 января по 31 декабря.
Особенности выплаты больничных в этой ситуации следующие.
Во-первых, пособие по временной нетрудоспособности назначает каждый из работодателей. Конечно, при условии, что работник принесет каждому из них листок нетрудоспособностич. 2 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Причем если речь идет о бумажных больничных, то по основному месту работы сотрудник должен представить больничный с отметкой в поле «Основное». А в организацию, где человек трудится как совместитель, — оригинал листка нетрудоспособности с отметкой в поле «По совместительству». Там также должен быть указан номер больничного, выданного для основного места работы, если он оформлялся. Что касается электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН), то независимо от количества работодателей поликлиника сформирует один ЭЛН. Его номер работник должен будет сообщить по каждому месту работы. В ЭЛН не будет сведений о типе занятости: основная работа или совместительствопп. 6, 65 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н.
Во-вторых, каждый работодатель рассчитывает средний заработок, учитывая только свои собственные выплаты в пользу работника за расчетный период. Заработок, полученный работником у других страхователей, в расчет не беретсяч. 2 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; абз. 1 п. 19 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375 (далее — Положение № 375). Ограничение заработка предельной величиной базы по взносам на ВНиМ за каждый год расчетного периода применяется каждым из работодателей только к своим собственным выплатамабз. 2 п. 19(1) Положения № 375.
