Подписка на ЭВГК с о скидкой и подарком

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 9 сентября 2024 г.

Содержание журнала № 18 за 2024 г.
АКТУАЛЬНО ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН
Е.О. Калинченко,
ведущий эксперт
Размер пособия по временной нетрудоспособности работника, который заболел или получил травму, зависит от продолжительности его страхового стажа. А стаж менее 6 месяцев влияет и на размер пособия по беременности и родам. Мы расскажем, какие периоды входят в страховой стаж и чем они должны быть подтверждены. А также разберемся, как по обновленным Правилам вести подсчет стажа работников.

Страховой стаж для соцпособий: как считать и какие периоды учитывать

Как стаж влияет на пособия

Если стаж составляет 8 и более лет, то пособие по нетрудоспособности в связи с болезнью/травмой работника назначается в размере 100% его среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет больничные выплатят в размере 80% среднего заработка, а при стаже до 5 лет — 60% среднего заработка. При стаже меньше 6 месяцев больничные и декретные в расчете за месяц ограничены величиной МРОТч. 1, 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ).

Периоды работы по гражданско-правовым договорам о выполнении работ (оказании услуг) с 01.01.2023 тоже учитываются в больничном стаже

Периоды работы по гражданско-правовым договорам о выполнении работ (оказании услуг) с 01.01.2023 тоже учитываются в больничном стаже

Прежде всего следует помнить, что продолжительность страхового стажа, в отличие от размера среднего заработка, по-прежнему входит в число сведений, которые работодатель должен сообщить при ответе на запрос СФР в связи с закрытием ЭЛН по нетрудоспособности (беременности и родам)подп. «а», «б» п. 22 Правил, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010. Ситуации, когда стаж по данным СФР, указанный в предзаполненном запросе, и по данным работодателя расходится, не редкость. Как быть в этом случае? Полагаем, что поступать стоит так. Если стаж, посчитанный вами на основании трудовой книжки, сведений о трудовой деятельности или других подтверждающих документов:

больше указанного СФР — поставьте в ответе на запрос свои данные. Будьте готовы при необходимости представить СФР подтверждающие стаж документы;

меньше указанного СФР — выясните у работника, с чем это может быть связано. Возможно, что какой-то период работы не отражен в трудовой книжке. Если работник не представит документы в отношении «дополнительного» стажа, укажите в запросе только тот стаж, который вы можете подтвердить.

Еще раз подчеркнем, Закон № 255-ФЗ не обязывает работодателей использовать для расчета пособий стаж по данным СФР.

Из чего складывается страховой стаж

Конец ознакомительного фрагмента статьи Комментарии (0)
Статья открыта для подписчиков электронного журнала «Главная книга»
Вы подписчик?
Войдите на сайт и продолжите чтение
Войти на сайт
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
Другие статьи журнала по теме:
Неналоговые изменения законодательства
Пособия / Больничные листы
Пособия / Больничные листы

2024 г.

№ 19
Какие трудовые льготы есть у беременных
№ 15
Бывший работник тоже имеет право на оплачиваемый больничный
№ 13
Договор ГПХ и больничныеПамятка по отражению декретного и детского отпуска в форме ЕФС-1Подавать ли сведения о застрахованном лице на ГПХ-работника...
№ 12
Как назначают больничные, если работодателей несколько
№ 11
Заработок для расчета пособий: проблемные вопросыИнструкция от СФР: что делать, если запрос по больничному не приходит
№ 10
Утвержден порядок подачи сведений в рамках СЭДО для назначения пособий
№ 9
Пособие по нетрудоспособности для отца в связи с болезнью ребенка младше 3 летСохранение пособия по уходу за ребенком не спасает от увольнения за прогулы
№ 8
Топ-5 вопросов о детском отпуске, или Как уйти, чтобы вернуться с пособием
№ 7
Досрочный выход из детского отпуска: оформление, права и гарантии
№ 4
Взаимодействие страхователя и СФР по выплате пособий: новшества-2024Пособия на ребенка: индексация-2024
№ 2
Выход на работу из «детского» отпуска больше не лишит пособия по уходуУ каких исполнителей по ГПД есть право на соцпособия в 2024 году
№ 1
Максимальные и минимальные размеры пособий в 2024 году

2023 г.

2022 г.

№ 23
Данные изменились — подаем в ФСС новые сведения о застрахованном лицеСведения о застрахованных лицах для ФСС: на кого подавать и в какой срок
№ 22
Рабочий день закончился больничным: нюансы назначения пособия
№ 18
Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
№ 16
Удаленщик работал во время болезни: что делать работодателю
№ 14
Больничный есть, но нетрудоспособности не было: что делать и где ждет подвох
№ 12
Как изменились размеры пособий после индексации МРОТКогда больничный лист не спасет работника от увольнения по инициативе работодателя
№ 10
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты пособия при рожденииЭлектронный больничный: нужна ли работодателю его бумажная копия
№ 9
ФСС потребовал возместить ему переплату пособия: что с налогами
№ 7
Если ФСС делает вас виноватыми в переплате пособия
№ 4
Индексация детских пособий — 2022
№ 3
Учет соцпособий у работодателя: не платил — не отражай, заплатил — учти!
№ 2
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты больничных и декретныхМаксимальные и минимальные размеры пособий — 2022
№ 1
Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшестваЭЛН-2022, или Новый порядок оформления больничных
ОПРОС
Оплачивает ли ваш работодатель ДМС работникам?
да, но лишь некоторым категориям работников
да, всем работникам
нет
у меня нет работодателя (я – ИП/самозанятый)
31 октября 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Елена Шаронова
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное
Содержание