Испытательный срок — не повод уменьшать зарплату

Минтруд напомнил: в период испытательного срока работнику нельзя платить зарплату ниже той, что указана в трудовом договоре.

На сотрудников, принятых на работу с испытательным сроком, распространяются те же трудовые права и обязанности, что и на остальной коллектив. В том числе в период испытания работнику гарантируется оплата труда в полном объеме, предусмотренном трудовым договором в соответствии с применяемой у работодателя системой оплаты трудателеграм-канал Минтруда (информация от 17.02.2025).