Новости Семинары Консультации Калькуляторы Формы
Журнал Календарь Типовые ситуации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 февраля 2020 г.

Содержание журнала № 5 за 2020 г.
НОВОЕ ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД
М.А. Кокурина,
старший юрист
Результаты спецоценки, которая начата в 2020 г., будут действительны с даты их регистрации в государственной информационной системе, а не с даты утверждения отчета о спецоценке работодателем. От момента вступления в силу результатов спецоценки, напомним, зависит окончание применения повышенного доптарифа по взносам на пенсионное страхование и начало применения доптарифа по классу условий труда, установленному при спецоценке.

Смещение срока начала действия спецоценки

Как начало действия спецоценки влияет на страховые взносы

Работодатели, у которых есть работы с правом на досрочную пенсию из пп. 1—18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, должны платить взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам. Наименования таких работ перечислены в специальных спискахч. 2 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, а дополнительные тарифы предусмотрены ст. 428 НК РФ. Какой из них применять, зависит от ситуации.

Виды работ Величина доптарифа
Ситуация 1. Должность из пп. 1—18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ введена, но спецоценка рабочего места не проведена или ее результаты не вступили в действие
С вредными условиями труда, в горячих цехах или под землей из п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ 9%
В тяжелых условиях труда из пп. 2—18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ 6%
Ситуация 2. Спецоценкой установлены классы условий труда, и ее результаты вступили в силу
Для класса 4 (опасный) 8%
Для класса 3, подклассы 3.1—3.4 (вредный) 2, 4, 6 или 7%
Для классов 2 (допустимый) и 1 (оптимальный) 0%

Внимание

Если спецоценкой работнику установлен опасный или вредный класс условий труда, но работа не поименована в специальных списках профессий, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, взносы по доптарифам за таких сотрудников платить не нужноПисьмо Минфина от 16.10.2019 № 03-15-05/79238.

С 1 января 2020 г. результаты спецоценки действуют не с момента утверждения отчета о спецоценке самим работодателем, а с даты регистрации результатов спецоценки в государственной информационной системе учетач. 2 ст. 7 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее — Закон № 426-ФЗ). Покажем разницу на примере.

Пример. Применение доптарифов в зависимости от даты начала спецоценки и вступления в силу ее результатов

Условие. Женщина принята на работу крановщицей в сентябре 2019 г. Должность «2180400а-13790 Машинисты кранов (крановщики), занятые на подаче цемента и асбеста» числится в Списке № 2утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10; п. 3 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Проведена спецоценка рабочего места, присвоен класс условий труда 3.1.

Вариант 1. Спецоценка начата в конце декабря 2019 г., отчет о спецоценке утвержден работодателем 17 марта 2020 г.

Вариант 2. Спецоценка начата в январе 2020 г. При этом:

отчет о спецоценке утвержден работодателем 17 марта 2020 г.;

результаты спецоценки зарегистрированы в государственной информационной системе 26 марта 2020 г.

Решение. При варианте 1 результаты спецоценки будут действовать «по-старому», то есть с даты утверждения отчета о спецоценке. Потому что процедура была начата до вступления в силу изменений в законст. 2 Закона от 27.12.2019 № 451-ФЗ.

При варианте 2 повышенные тарифы перестанут применяться лишь с даты регистрации результатов спецоценки.

Величина доптарифа Периоды применения доптарифов
при варианте 1 при варианте 2
6% С 1 по 16 марта за 10 рабочих дней С 1 по 25 марта за 17 рабочих дней
2% С 17 по 31 марта за 11 рабочих дней С 26 по 31 марта за 4 рабочих дня

Как обеспечить своевременную регистрацию результатов спецоценки

Передать результаты проведения специальной оценки условий труда на регистрацию должна организация, проводившая у вас спецоценкуч. 1 ст. 18 Закона № 426-ФЗ. Будем называть ее исполнителем или оценщиком. Вам важно, чтобы спецоценка была вовремя зарегистрирована в госсистеме учета. Тогда вы сможете:

уплачивать взносы по доптарифам, соответствующим установленным при спецоценке классам условий труда;

соблюсти предельный срок, предоставленный законом на проведение спецоценки условий труда при организации новых рабочих мест. Напомним, это 12 месяцев с даты ввода их в эксплуатациюч. 2 ст. 17 Закона № 426-ФЗ.

Поэтому в ваших интересах отследить следующие моменты.

Момент 1. Присвоение уникального номера планируемой у вас спецоценке. Такой номер присваивается автоматически государственной информационной системой, когда оценщик вносит в нее сведения о предстоящей спецоценке. До ее начала номер резервируется в системе, а по окончании спецоценки вносится в отчет о ее результатахч. 6 ст. 8, ч. 1.1 ст. 15 Закона № 426-ФЗ.

Сами вы получить такой номер не сможете, а без него нельзя будет зарегистрировать результаты закончившейся спецоценки. Поэтому зафиксируйте в договоре об оказании услуг на проведение специальной оценки условий труда обязанность оценщика своевременно зарегистрировать предстоящую спецоценку и предоставить вам номер до того, как он начнет ее проводить. Причем внесите в договор «денежное» подкрепление таких обязанностей. Например, можно предусмотреть такие условия.

3. Исполнитель обязан:

...

3.3. до начала проведения спецоценки и не позднее 5 (пяти) рабочих дней с даты заключения настоящего договора сообщить Заказчику идентификационный номер, присвоенный информационной системой учета в соответствии с ч. 7 ст. 18 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, направив электронное письмо по адресу Заказчика: ААА@mail.ru;

...

4. Заказчик обязан:

...

4.2. внести предоплату в размере 30% от суммы договора не позднее рабочего дня после дня получения от Исполнителя сообщения, предусмотренного п. 3.3 настоящего договора;

4.3. оплатить 20% от суммы договора не позднее рабочего дня после дня получения Заказчиком от Исполнителя отчета о проведенной спецоценке;

...

5. Заказчик вправе отказаться от услуг Исполнителя по настоящему договору, если не получит в срок сообщение, предусмотренное п. 3.3 договора.

Момент 2. Утверждение отчета о спецоценке, который прислал исполнитель, вашим руководителем и подписание его членами комиссии, участвовавшими в проведении спецоценки. По срокам вам даетсяч. 2, 5.1 ст. 15 Закона № 426-ФЗ:

на утверждение отчета — 30 календарных дней со дня направления вам отчета исполнителем;

на письменное сообщение исполнителю об утверждении вами отчета и отправку его копии — 3 рабочих дня с даты его утверждения.

Момент 3. Регистрация результатов спецоценки в госсистеме учета. Исполнителю даетсяп. 5 ч. 1 ст. 4, ч. 3 ст. 18 Закона № 426-ФЗ:

на передачу результатов спецоценки в систему учета — не более 10 рабочих дней с даты утверждения отчета работодателем;

на уведомление работодателя о регистрации результатов спецоценки — не более 3 рабочих дней со дня внесения в систему учета информации о спецоценке. Уведомление можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении или в форме электронного документа.

Эти вопросы тоже лучше отразить в договоре, например так.

3. Исполнитель обязан:

...

3.7. в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты утверждения отчета о проведении спецоценки подать в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения по перечню, приведенному в ч. 2 ст. 18 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ;

3.8. в течение 3 (трех) рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета указанных сведений уведомить работодателя об этом в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

С момента отправки уведомления, предусмотренного п. 3.8 настоящего договора, Исполнитель считается выполнившим свои обязательства по договору.

...

4. Заказчик обязан:

...

4.5. внести оставшиеся 50% оплаты по настоящему договору не позднее рабочего дня после дня получения от Исполнителя уведомления, предусмотренного п. 3.8 настоящего договора.

* * *

Работодатель вправе самостоятельно отправить сведения о проведенной у него спецоценке в письменной или электронной форме по истечении 13 рабочих дней со дня утверждения отчета, если он не дождется от оценщика уведомления о регистрации результатовч. 2, 4 ст. 18 Закона № 426-ФЗ.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Семинар Л. Елиной НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
январь 2023 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

24 801

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ОПРОС
Сходится ли сальдо ЕНС на 01.01.2023 по данным ИФНС с вашими данными?
Да
Нет
В личном кабинете нет данных о сальдо
Нужное
Содержание