Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 14 ноября 2011 г.
Готовим документы для аттестации персонала
В рубрике «Актуальная тема» мы рассказали вам о том, что нужно учесть для грамотной организации аттестации персонала.
Здесь же приводятся образцы составляемых в процессе аттестации документов.
Документы, утверждаемые вместе с положением об аттестации
Наряду с положением сразу разработайте формыпп. 6, 9 Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, утв. Постановлением ГКНТ СССР № 470, Госкомтруда СССР № 267 от 05.10.73:
- отзыва (характеристики) на аттестуемого сотрудника;
- аттестационного листа.
Мы приведем образцы таких форм, а вы можете скорректировать их с учетом специфики вашей компании.
ОТЗЫВ (ХАРАКТЕРИСТИКА) НА РАБОТНИКА
| |
| | |
| |
| |
| | |
| | |
| | |
| | |
| |
| |
Аттестационный лист может иметь такую форму.
Утверждаю
Генеральный директор
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ РАБОТНИКА
| |
| | |
| | |
| | |
Занимаемая должность на момент аттестации и период работы в этой должности (дата назначения на должность)
| |
| | |
| | |
Оценка деятельности работника по результатам голосования (соответствие должности, соответствие должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с повторной аттестацией через год, несоответствие должности) (нужное подчеркнуть)
Рекомендации аттестационной комиссии по повышению квалификации, по профессиональному продвижению работника, по квалификационному разряду (категории), оплате труда (с указанием мотивов, по которым они даются)
| |
| | |
| | |
| Экземпляр аттестационного листа получил | |
Документы о проведении аттестации
С приказом о проведении аттестации нужно ознакомить всех аттестуемых и членов аттестационной комиссии.
Общество с ограниченной ответственностью ________
Приказ № _____
о проведении очередной аттестации работников
г. Москва
Приказываю:
1. Провести в период с «__» ________ по «__» ________ 201__ года аттестацию работников согласно прилагаемому списку и графику аттестации.
2. Форма аттестации: письменная (решение работниками тестовых заданий).
3. Создать аттестационную комиссию в составе:
| | | |
| | | |
| | | |
| | ||
| |
4. Непосредственным руководителям работников, подлежащих аттестации, представить Секретарю аттестационной комиссии в срок не позднее «__» ________ 201__ года отзывы на аттестуемых работников для последующей передачи данных отзывов на рассмотрение аттестационной комиссии в срок не позднее «__» ________ 201__ года.
5. Председателю аттестационной комиссии представить результаты проведенной аттестации Генеральному директору в срок не позднее «__» ________ 201__ года.
6. Секретарю аттестационной комиссии ознакомить под роспись всех сотрудников, подлежащих аттестации, о сроках и графике ее проведения не позднее «__» ________ 201__ года.
| | |
| | | |
| | | |
| | ||
| | ||
| |
График проведения аттестации можно составить, например, так.
Утверждаю
Генеральный директор
| (подпись) |
«__» ________ 201__ г.
График аттестации работников в ________ 201__ г.
| № | Фамилия, имя, отчество работника | Дата и время аттестации | Подпись работника |
| 1 |
Согласовано:
| | | |
| | | |
| | | |
| | ||
| |
