Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 10 января 2023 г.
Содержание журнала № 2 за 2023 г.
Что надо помнить, если в компании есть работник-донор
Упомянутые в статье судебные решения можно найти:
Что положено работнику при сдаче крови?
При сдаче крови работодатель должен предоставить работнику так называемые донорские днист. 186 ТК РФ:
•освободить от работы в день, когда человек сдал кровь;
•дать дополнительный день отдыха за каждый день сдачи крови. Такой выходной работник может использовать на следующий день после сдачи крови, присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску либо попросить выходной в любое другое время в течение года после дня сдачи крови. Если по результатам медобследования у работника не взяли кровь, то дополнительный день отдыха ему не положен.
Как учитывать донорские дни?
В табеле учета рабочего времени обозначьте:
•день, когда сотрудник не вышел на работу в связи со сдачей крови, кодом «Г» или «23» (невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству);
•дополнительный день отдыха — кодом «ОВ» или «27» (дополнительные выходные дни (оплачиваемые)).
