Когда травму работника могут признать производственной

Даже если сотрудник получил травму не на территории работодателя, в некоторых случаях она все равно будет считаться производственнойтелеграм-канал Роструда (информация от 14.02.2025).

Общее правило такое: травма во время работы, по пути на работу или с работы считается производственной, только если она связана с выполнением рабочих задач.

В частности, производственной может быть признана травма, полученная:

•в служебном транспорте. Например, если работник ехал в автобусе, который доставляет персонал к месту работы;

•при управлении личным автомобилем, который в момент аварии использовался в служебных целях. Но только если использование личного авто сотрудника для рабочих поездок прописано в условиях договора или предусмотрено ЛНА;

•при выполнении поручений работодателя. Например, если работник получил травму, когда шел пешком или ехал на общественном транспорте, чтобы выполнить задание начальства;

•во время командировки. В том числе в пути в командировку или из нее.

При этом не считаются производственными травмы, полученные:

•в бытовой ситуации. Например, если сотрудник по дороге на работу поскользнулся у подъезда собственного дома;

•во время занятий личными делами. К примеру, если работник получил травму, когда по пути на работу заехал в магазин или к друзьям;

•по дороге на работу. То есть когда сотрудник ехал обычным маршрутом в офис к началу рабочего дня.

В любом случае окончательный вывод о том, связана травма с производством или нет, должна сделать комиссия по расследованию несчастного случая.