Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 10 марта 2025 г.
Содержание журнала № 6 за 2025 г.Когда травму работника могут признать производственной
Даже если сотрудник получил травму не на территории работодателя, в некоторых случаях она все равно будет считаться производственнойтелеграм-канал Роструда (информация от 14.02.2025).
Общее правило такое: травма во время работы, по пути на работу или с работы считается производственной, только если она связана с выполнением рабочих задач.
В частности, производственной может быть признана травма, полученная:
•в служебном транспорте. Например, если работник ехал в автобусе, который доставляет персонал к месту работы;
•при управлении личным автомобилем, который в момент аварии использовался в служебных целях. Но только если использование личного авто сотрудника для рабочих поездок прописано в условиях договора или предусмотрено ЛНА;
•при выполнении поручений работодателя. Например, если работник получил травму, когда шел пешком или ехал на общественном транспорте, чтобы выполнить задание начальства;
•во время командировки. В том числе в пути в командировку или из нее.
При этом не считаются производственными травмы, полученные:
•в бытовой ситуации. Например, если сотрудник по дороге на работу поскользнулся у подъезда собственного дома;
•во время занятий личными делами. К примеру, если работник получил травму, когда по пути на работу заехал в магазин или к друзьям;
•по дороге на работу. То есть когда сотрудник ехал обычным маршрутом в офис к началу рабочего дня.
В любом случае окончательный вывод о том, связана травма с производством или нет, должна сделать комиссия по расследованию несчастного случая.