Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 25 марта 2024 г.

Содержание журнала № 7 за 2024 г.
ОСН УСН АУСН ЕСХН
М.А. Кокурина,
ведущий эксперт
Организация воинского учета не минутное дело. Поэтому кто-то старается досконально разобраться с этим самостоятельно, кто-то мечтает перекинуть это дело на специализированную стороннюю компанию. Но вот можно ли так поступать, какие нарушения могут всплывать в воинско-учетной сфере, а о чем не стоит беспокоиться, если вы изначально правильно организовали процесс, рассказываем читателям.

Военно-транспортные и другие обязанности работодателей в воинской сфере

Без ответственного за воинский учет работника в компании не обойтись

У нас небольшая организация, вести воинский учет некому. Можем ли мы поручить его ведение по договору аутсорсинга?

— Прямого запрета на передачу ведения воинского учета сторонней организации в законодательстве нет. Как нет и штрафов за передачу воинского учета на аутсорсинг. Если у вас еще и кадровый учет на аутсорсинге, то, возможно, и вариант «стороннего» воинского учета вам подойдет. Если же кадровики свои, то настоятельно рекомендуем обратить внимание вот на что:

воинский учет должен вестись по месту работы, то есть у организации в любом случае должны быть все документы и при любой проверке из военкомата их надо оперативно представитьп. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719 (далее — Положение);

вам все равно надо назначить работника, ответственного за воинский учет. Его кандидатура согласовывается в военкомате и утверждается приказом об организации воинского учетаприложение 4 к Методическим рекомендациям, утв. Генштабом ВС от 11.07.2017 (далее — Методические рекомендации). Такой сотрудник должен быть у вас в любом случае, даже если вы передадите воинский учет сторонней компании. Как минимум он должен будет передавать ей сведения для сдачи отчетов о ваших военнообязанных работниках. Например, кто уволился, у кого изменились состояние здоровья, семейное положение или место жительства;

административные штрафы в случае неправильного ведения воинского учета «прилетят» вам, в первую очередь директору организации. Суммы там могут быть немаленькие, а решать вопрос их взыскания с вашим воинско-учетным аутсорсером придется в рамках гражданского процесса.

Конец ознакомительного фрагмента статьи Комментарии (0)
Статья открыта для подписчиков электронного журнала «Главная книга»
Вы подписчик?
Войдите на сайт и продолжите чтение
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
Другие статьи журнала по теме:
Проверки госорганов (неналоговые)
Проверки госорганов (неналоговые)

2024 г.

2023 г.

№ 24
Введен штраф за нарушение трудоохранных обязательств перед «вредниками»ВС РФ разъяснил, как продавцам читать Закон о защите прав потребителей
№ 23
Какие обязанности по воинскому учету есть у работодателя
№ 22
Ликбез для работодателя по организации воинского учета
№ 21
Последствия несоблюдения требований о маркировке рекламы
№ 19
Внеплановый контроль: из-за чего может нагрянуть трудинспекцияПравила внепланового трудового контроля
№ 18
«Алиментные» ситуации: считаем, удерживаем, индексируемПрофилактический визит по инициативе контролируемого лица
№ 17
Правила военно-учетного поведения работодателя: за что новые штрафыЦентробанк предупредил бухгалтеров о мошенниках
№ 16
ЕГАИС: сборник «спиртных» вопросов
№ 15
Темный ЛесЕГАИС, или Как не получить штраф за покупку древесины
№ 5
«Должен» — «не должен» в работе с персональными даннымиТрудинспекторы почти всегда предупреждают о своем приходе
№ 3
С 1 марта отчитываться о плате «за грязь» за 2022 год нужно по новой формеУпорядочение отчетности в органы занятости: что это означает для работодателяУтилизационный сбор: новшества-2023

2022 г.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Нужное
Содержание