Учет премий и других выплат в среднем заработке
Премию можно поделить на несколько выплат
У нас в ЛНА закрепили выплату премии за IV квартал частями. Первая часть начисляется и выплачивается в декабре 2025 г., а вторая — в январе или феврале 2026 г. Как включать поделенную премию в расчет среднего заработка?
— В своих ЛНА, в коллективном договоре или в трудовых договорах с сотрудниками работодатель вправе предусмотреть разделение премии за IV квартал на две выплаты в разные месяцы. Запрета на это законом не установлено.
В среднем заработке эти части будут учитываться в зависимости от того, когда они начислены и выплачены. Например, если работник соберется в отпуск в марте 2026 г., то премия за IV квартал в вашем случае попадет в расчет полностью (расчетный период: март 2025 г. — февраль 2026 г.).
Если же сотрудник пойдет в отпуск в январе или феврале 2026 г., а вторая часть премии будет только в феврале начислена и выплачена, то в расчет среднего заработка включите только начисленную и выплаченную в декабре 2025 г. часть премии. А надо ли будет пересчитать отпускные за отпуск в январе или феврале 2026 г. после выплаты второй части премии за IV квартал 2025 г.?
Пересчет отпускных в связи с полной выплатой премии позднее
  | ШКЛОВЕЦ Иван Иванович Действительный государственный советник РФ 2 класса |
— Очевидно, в вопросе речь идет о квартальной премии, установленной ЛНА, как выплате стимулирующего характера. В этом случае в ЛНА должны быть определены ее размер, сроки, основания и условия выплаты. Выплата квартальной премии двумя частями является нетипичным случаем, и, исходя из общих требований установления систем премирования, для каждой части следует определять размер, сроки, основания и условия их выплаты.
В среднем заработке квартальные премии учитываются в полном размере за каждый показатель, если они фактически начислены в расчетном периоде. Часть квартальной премии, начисленная и выплаченная в декабре 2025 г., то есть в пределах расчетного периода, учитывается в среднем заработке при расчете отпускных за отпуск, предоставленный в январе или феврале 2026 г.
Если вторая часть премии начислена за пределами расчетного периода, она не учитывается в среднем заработке и пересчитывать отпускные оснований нет.
