Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 декабря 2021 г.
Содержание журнала № 1 за 2022 г.
Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшества
Закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ; Постановление Правительства от 23.11.2021 № 2010 (далее — Правила № 2010)
Суть проактивного механизма выплаты пособий
Хотя уже в прошлом году пособия напрямую работникам по всей стране выплачивал ФСС, для их назначения требовалась в первую очередь инициатива от самого работника. То есть именно он должен был обратиться за пособием.
Да, писать каждый раз заявление о назначении больничных уже не было необходимости. Но если сотрудник, скажем, не сообщал работодателю о больничном, то и о назначении ему пособия не могло быть и речи. А вот для пособия при рождении все еще нужно было заявление. И если работник не писал заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка и не приносил необходимые справки, то и деньги он не получал. Также без предъявления больничного по беременности и родам и заявления на отпуск не могли быть выплачены и декретные. То есть в любом случае сначала сотрудник тем или иным образом сообщал работодателю о своем праве и желании получить пособие, а затем последний направлял в ФСС электронный реестр сведений либо бумажные документы для назначения выплаты.
Однако, по сути, многие из действий работника были лишними. Скажем, о больничных, за исключением открытых на бумаге, ФСС мог получить информацию и без участия работника.
В 2022 г. инициатива по назначению пособий (для которых это возможно) будет исходить от ФСС. Так, сигналами для запуска проактивного механизма назначения пособий, или триггерами, как их называют специалисты ФСС, будут:
•для больничных — закрытие ЭЛН (пока больничный не закрыт, пособие, как вы знаете, не может быть назначено)ч. 6, 8 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2022) (далее — Закон № 255-ФЗ); пп. 16, 22, 23 Правил № 2010;
•для декретных — формирование медорганизацией больничного по беременности и родам (напомним, он сразу формируется закрытым и готов к оплате)ч. 6, 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2022); пп. 16, 22, 23 Правил № 2010;
•для единовременного пособия по рождению ребенка — запись о рождении ребенка в реестре ЗАГСач. 9 ст. 13 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2022); п. 26 Правил № 2010.
Внимание
Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и в 2022 г. сохраняется заявительный механизм назначения. Основанием для назначения этой ежемесячной выплаты по-прежнему будет заявление работника на пособие, подаваемое одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенкомч. 10 ст. 13 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2022); п. 34 Правил № 2010. Причина этому проста — работник сам решает, будет ли он брать такой отпуск и сколько он продлится.
