Вебинар 19 декабря
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 19 декабря 2016 г.

Содержание журнала № 1 за 2017 г.
ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД
Е.А. Шаповал,
ведущий юрист
Новшества в расчете ФСС-пособий в 2017 г. связаны с увеличением предельного размера выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка. В остальном расчет пособий не изменился.

Соцстраховские пособия — 2017

Предельная база для расчета пособий

Увеличилась предельная сумма выплат для исчисления пособий по страховым случаям, наступившим в 2017 г. Ведь расчетный период стал 2015—2016 гг.ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) Следовательно, максимальная сумма заработка сотрудника, учитываемая при расчете пособий, составляетп. 1 Постановления Правительства от 26.11.2015 № 1265:

за 2015 г. — 670 000 руб.;

за 2016 г. — 718 000 руб.

Рассказываем работнику!

Если работник получил производственную травму 01.01.2017 и позднее, то ФСС назначит ему единовременную выплату в размере не более 94 018,0 руб. и ежемесячные выплаты в размере не более 72 290,4 руб.пп. 1, 2 ч. 1 ст. 6 законопроекта № 15458-7 При определении их размера учитываются районный коэффициент и процентные надбавкип. 1 ст. 11 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ. Кроме того, с 01.01.2017 ежемесячные выплаты, назначенные пострадавшим до этой даты, проиндексируют на 1,04п. 1 Постановления Правительства от 07.12.2016 № 1308.

Общая максимальная сумма выплат за расчетный период — 1 388 000 руб. (670 000 руб. + 718 000 руб.). Максимальные размеры дневного пособия в течение всего 2017 г. будут такими.

Вид пособия Максимальный размер дневного пособия, руб.ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 11, ч. 3, 3.1—4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ
Пособие по временной нетрудоспособности:
при стаже до 5 лет 1140,82
(1 388 000 руб. / 730 х 60%)
при стаже от 5 до 8 лет 1521,10
(1 388 000 руб. / 730 х 80%)
при стаже 8 лет и более 1901,37
(1 388 000 руб. / 730 х 100%)
Пособие по беременности и родам 1901,37
(1 388 000 руб. / 730 х 100%)

А максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц в 2017 г. составит 23 120,66 руб. (1 388 000 руб. / 730 х 40% х 30,4 дн.)ч. 1 ст. 11.2, ч. 3.1—3.3, 5.1, 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Переходящие с 2016 на 2017 г. пособия по болезни, по уходу за ребенком и декретные пособия пересчитывать за период после 1 января 2017 г. не надо. Ведь если болезнь, отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком начались в 2016 г. и продолжаются в 2017 г., то для расчета пособий средний заработок считается исходя из данных на начало болезни или отпуска работника в 2016 г.ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

Минимальный размер среднего заработка

Минимальный размер среднего заработка не изменится, поскольку с 1 января 2017 г. федеральный МРОТ остается на прежнем уровне — 7500 руб.ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Следовательно, минимальный размер дневного заработка для исчисления пособий по-прежнему составляет 246,58 руб. (7500 руб. х 24 мес. / 730)ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; пп. 11(1), 15(3) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375. Пособие по болезни, декретное пособие и пособие по уходу за ребенком исходя из минимального размера заработка исчисляются для работников, у которых:

не было зарплаты в 2015 г. и (или) в 2016 г. Например, женщина находилась в это время в отпуске по уходу за ребенком;

в 2015 г. и (или) в 2016 г. не было работы или они не подтвердили свой заработок справками от других работодателей;

средний заработок в расчете на каждый месяц расчетного периода был меньше 7500 руб.

Максимальный размер пособия при стаже менее 6 месяцев

Максимум пособия для работников, стаж которых ко дню начала болезни или отпуска по беременности и родам в 2017 г. будет меньше 6 месяцев, составляет 7500 руб. за полный календарный месяцч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Максимальный размер дневного пособия по болезни или декретного пособия зависит от количества календарных дней в месяце, за который выплачивается пособие.

Количество календарных дней в месяце Максимальная величина среднего дневного заработка, руб.
28 267,86
(7500 руб. / 28 дн.)
30 250,00
(7500 руб. / 30 дн.)
31 241,94
(7500 руб. / 31 д.)

Детские пособия

В январе 2017 г. эти пособия нужно выплачивать в том же размере, что и в декабре 2016 г.пп. 1, 2 Постановления Правительства от 28.01.2016 № 42; подп. 4 ч. 1, ч. 2 ст. 4 Закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ (далее — Закон № 68-ФЗ)

Вид пособия Размер пособия, руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, если отпуск по беременности и родам начался в период с 01.02.2016 по 31.01.2017 581,73
(543,67 руб. х 1,07)
Единовременное пособие при рождении ребенка, если ребенок родился в период с 01.02.2016 по 31.01.2017 15 512,65
(14 497,80 руб. х 1,07)
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за часть отпуска, приходящуюся на период с 01.02.2016 по 31.01.2017, при уходе:
за первым ребенком 2 908,62
(2718,34 руб. х 1,07)
за вторым ребенком и последующими детьми 5 817,24
(5436,67 руб. х 1,07)

А вот с февраля 2017 г. пособия в связи с индексацией увеличатся.

Выплаты «на травматизм»

С 2017 г. по причине увеличения ежемесячной страховой выплаты до 72 290,4 руб. увеличился максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производствеп. 2 ч. 1 ст. 6 законопроекта № 15458-7.

Внимание!

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к зарплате, при исчислении пособий федеральный МРОТ нужно увеличить на этот коэффициентч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ.

Максимальный размер пособия пострадавшему работнику по производственной травме в 2017 г. составит 289 161,6 руб. в месяц (72 290,4 руб. х 4)п. 2 ст. 9, п. 12 ст. 12 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ; п. 2 ч. 1 ст. 6 законопроекта № 15458-7.

Если временная нетрудоспособность в связи с производственной травмой началась в декабре 2016 г. и продолжается в январе 2017 г., то пособие до 01.01.2017 выплачивается в пределах максимума 278 040 руб. за месяц, а с 01.01.2017 — в пределах максимума 289 161,6 руб.

Пособие на погребение

Размер социального пособия на погребение родственникам или иным лицам, взявшим на себя расходы по погребению умершего сотрудника (или ребенка сотрудника в возрасте до 18 лет), в январе 2017 г. не увеличится и составит 5277,28 руб.пп. 1, 2 ст. 10 Закона от 12.01.96 № 8-ФЗ; п. 4 ч. 1 ст. 8 Закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ; п. 8 ст. 1 Закона № 68-ФЗ

* * *

С 1 февраля 2017 г. детские пособия в твердой сумме и пособие на погребение будут проиндексированы. Мы опубликуем новые размеры пособий после утверждения Правительством РФ коэффициента индексациип. 4 ч. 1, ч. 2 ст. 4, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 4.2 Закона № 68-ФЗ.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала по теме:
Пособия / Больничные листы
Пособия / Больничные листы

2024 г.

№ 23
Не каждый больничный продлевает отпуск
№ 22
Декретные исходя из МРОТ при неполном рабочем дне
№ 21
Мать в «детском» отпуске, отец на «детском» больничном: так можно?Работник уволился во время болезни: как оплатить больничный
№ 19
Какие трудовые льготы есть у беременных
№ 18
Страховой стаж для соцпособий: как считать и какие периоды учитывать
№ 15
Бывший работник тоже имеет право на оплачиваемый больничный
№ 13
Договор ГПХ и больничныеПамятка по отражению декретного и детского отпуска в форме ЕФС-1Подавать ли сведения о застрахованном лице на ГПХ-работника...
№ 12
Как назначают больничные, если работодателей несколько
№ 11
Заработок для расчета пособий: проблемные вопросыИнструкция от СФР: что делать, если запрос по больничному не приходит
№ 10
Утвержден порядок подачи сведений в рамках СЭДО для назначения пособий
№ 9
Пособие по нетрудоспособности для отца в связи с болезнью ребенка младше 3 летСохранение пособия по уходу за ребенком не спасает от увольнения за прогулы
№ 8
Топ-5 вопросов о детском отпуске, или Как уйти, чтобы вернуться с пособием
№ 7
Досрочный выход из детского отпуска: оформление, права и гарантии
№ 4
Взаимодействие страхователя и СФР по выплате пособий: новшества-2024Пособия на ребенка: индексация-2024
№ 2
Выход на работу из «детского» отпуска больше не лишит пособия по уходуУ каких исполнителей по ГПД есть право на соцпособия в 2024 году
№ 1
Максимальные и минимальные размеры пособий в 2024 году

2023 г.

2022 г.

№ 23
Данные изменились — подаем в ФСС новые сведения о застрахованном лицеСведения о застрахованных лицах для ФСС: на кого подавать и в какой срок
№ 22
Рабочий день закончился больничным: нюансы назначения пособия
№ 18
Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
№ 16
Удаленщик работал во время болезни: что делать работодателю
№ 14
Больничный есть, но нетрудоспособности не было: что делать и где ждет подвох
№ 12
Как изменились размеры пособий после индексации МРОТКогда больничный лист не спасет работника от увольнения по инициативе работодателя
№ 10
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты пособия при рожденииЭлектронный больничный: нужна ли работодателю его бумажная копия
№ 9
ФСС потребовал возместить ему переплату пособия: что с налогами
№ 7
Если ФСС делает вас виноватыми в переплате пособия
№ 4
Индексация детских пособий — 2022
№ 3
Учет соцпособий у работодателя: не платил — не отражай, заплатил — учти!
№ 2
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты больничных и декретныхМаксимальные и минимальные размеры пособий — 2022
№ 1
Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшестваЭЛН-2022, или Новый порядок оформления больничных
НОВОГОДНИЕ РАСХОДЫ: как учесть, не вызвав претензий у ИФНС
НДС — В РАСХОДЫ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ: разбираем 7 ситуаций
Интервью со специалистом ФНС: как налоговым агентам применять НДФЛ-новшества с 2025 года
УЧЕТ ЗАТРАТ НА ОБУЧЕНИЕ: и сотрудников, и соискателей
ОПРОС
Будете ли вы работать в новогодние каникулы?
да, в соответствии со своим рабочим графиком
да, по личной инициативе
пока не знаю
не дождетесь!
19 декабря 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное
Содержание