Запрет на сокращение одиноких родителей: новые правила
В ТК внесены поправки, расширяющие норму о запрете на увольнение одиноких матерей по сокращениюЗакон от 14.02.2024 № 12-ФЗ. Теперь в ст. 261 ТК прописано, что по инициативе работодателя трудовой договор с одинокой матерью, у которой есть ребенок в возрасте до 16 лет, может быть расторгнут только в особых случаях. Например, в связи с ликвидацией организации или за грубые нарушения трудовых обязанностей.
Аналогичные трудовые гарантии предоставлены и иным лицам, воспитывающим детей в возрасте до 16 лет без матери.
Ранее эта «увольнительная» льгота распространялась на одиноких родителей детей в возрасте до 14 лет.
