Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 ноября 2024 г.

Кто должен оформить дубликат трудовой книжки бывшему совместителю

Гражданин трудился в двух организациях: по основному месту работы и по совместительству. Затем он уволился сначала с основной работы, а потом и с дополнительной. После этого работник потерял трудовую книжку. К кому из бывших работодателей ему обращаться за оформлением дубликата?

К тому, кто внес последнюю запись в утерянную трудовую книжку. Это указано в Порядке ведения и хранения трудовых книжек.

Работодатель, внесший последнюю запись, должен оформить дубликат в срок не позднее 15 рабочих дней со дня подачи бывшим работником заявления.

Также Минтруд напомнил: в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого нового работника оформить ему новую трудовую книжку. В заявлении, помимо прочего, должна быть указана причина отсутствия трудовой книжкиПисьмо Минтруда от 09.10.2024 № 14-6/ООГ-5896.