Работодатель будет проверять реестр должников по алиментам
Чтобы начать удержание алиментов из доходов сотрудников, к работодателю от ФССП или от взыскателя должны поступить:
•или исполнительный лист;
•или судебный приказ;
•или нотариально заверенное соглашение.
Вместе с тем работодатель может проверить наличие данных об уплате алиментов в реестре должников по алиментным обязательствамстатьи 6.1, 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ). Реестр ввели в мае 2025 г. Найти его можно на сайте ФССП. Если там будет обнаружен сотрудник, а исполнительный документ в организацию не поступал, то работодатель может сверить паспортные данные сотрудника с данными реестра (для исключения ошибки) и письменно уведомить ФССП об отсутствии исполнительного листа. А как только исполнительный документ поступит в организацию, нужно начать удерживать алименты из доходов должника.
В реестр должников сотрудник не попадет, если он регулярно и добросовестно платит алименты и просрочил платеж единожды. Его включат туда, если есть судебный акт о привлечении к ответственности (постановление суда о привлечении должника к административной ответственности, приговор суда, постановление об исполнительном розыске должника по алиментным обязательствам). Дата такого документа будет внесена в реестр в течение 5 дней с момента поступления информации в ФССПч. 3.1, 4 ст. 6.1 Закона № 229-ФЗ; п. 3.2 Порядка, утв. Приказом ФССП от 12.05.2012 № 248. Сведения о должнике останутся в реестре до полного погашения долга. Поскольку реестр находится в свободном доступе, то ожидается, что из-за репутационных рисков для должников он сможет повысить их мотивацию для уплаты долгов по алиментам.
Проверка реестра для работодателей пока не является обязанностью. Работодатели должны лишь оперативно предоставлять приставам информацию о трудоустройстве должников при поступлении от них запросов через единую систему межведомственного электронного взаимодействияч. 1.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ.
