Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 28 мая 2018 г.

Содержание журнала № 11 за 2018 г.
ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД
М.А. Кокурина,
старший юрист

Неправильный интервал между выплатами частей зарплаты в ПВТР тоже нарушение

Если в ПВТР интервалы между датами выплаты частей зарплаты превышают полмесяца, то проверяющие расценивают это как нарушениест. 136 ТК РФ. Допустим, записано так: «25-е число текущего месяца и 15-е число следующего месяца»Решения Мосгорсуда от 22.12.2016 № 7-16281/2016, от 02.08.2016 № 7-9566/2016, от 24.07.2017 № 7-10281/2017, от 10.06.2016 № 7-6416/2016.

Кстати, суды не всегда поддерживают трудинспекцию. Например, некоторые из них считают, что:

выплата заработной платы сотрудникам до 25-го числа текущего месяца и до 11-го числа месяца, следующего за расчетным, не является нарушением, если нет задолженности по зарплате. То есть неблагоприятных для работников последствий не возникаетАпелляционное определение Мосгорсуда от 10.08.2017 № 33-31310/2017; Решение ВС Республики Бурятия от 10.07.2015 № 21-145/2015;

выплата зарплаты раньше сроков, установленных в ПВТР, не является нарушением, если периоды между датами выплат не превышают 15 календарных дней. То есть права работников не нарушаютсяРешение Новосибирского облсуда от 27.09.2016 № 7-909/2016.

Идеальные даты выплаты зарплаты следующие: зарплата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца, за вторую половину — с 1-го по 15-е число следующего месяцаПисьмо Минтруда от 21.09.2016 № 14-1/В-911. То есть, чтобы зарплатных претензий и споров не возникало, прописывайте в ПВТР дни выплат, например, так:

«Заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца:

22-го числа выплачивается первая часть заработной платы работника за период с 1-го числа по 15-е число текущего месяца, рассчитанная исходя из отработанного времени;

7-го числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником за отработанный месяц».

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2022 г.

2021 г.

2020 г.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Консультант_Антикризисные меры

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Мораторий  на банкроство федресурсРеклама Телеграм-канала НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.35%
август 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

23 508

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

8%
ОПРОС
Попала ли ваша компания (ИП) под федеральный/региональный перенос сроков уплаты налогов/взносов?
Да, но НПА был принят, когда мы уже все уплатили
Да, и мы воспользовались правом на отсрочку
Нет
Нужное
Содержание