Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 апреля 2022 г.
Содержание журнала № 9 за 2022 г.
, 2022, № 8). А сейчас ответим на вопросы, которые возникли у плательщиков при заполнении расчета. Расскажем, как отразить «антиковидное» освобождение от взносов при пониженных тарифах, показывать ли суммы, уплаченные за лечение детей работников, как заполнить РСВ по работникам, ушедшим в отпуск за свой счет.Заполняем РСВ в разных ситуациях: на какие моменты обратить внимание
Как МСП, получившим субсидию на нерабочие дни, рассчитать взносы: что сказал Минфин
Большинство работодателей — субъектов МСП, которые получили субсидию на нерабочие дни, воспользовались освобождением от взносов в декабре прошлого года. И отразили необлагаемые выплаты в РСВ за 2021 г., так и не дождавшись официальных разъяснений ФНС о том, как правильно это делать.
Но есть и такие организации, которые получили субсидию в декабре 2021 г. и решили воспользоваться освобождением от взносов в январе 2022 г., поскольку НК это разрешаетподп. 17 п. 1 ст. 422 НК РФ.
И у них тоже возник вопрос, как правильно посчитать базу по взносам при применении пониженных тарифов с учетом того, что МРОТ с января 2022 г. увеличился.
Совокупный 15%-й тариф взносов МСП применяют к выплатам сверх МРОТ. Но скоро по такому тарифу будут рассчитываться взносы и с сумм, не превышающих минимальный размер оплаты труда
И наконец-то Минфин дал такие разъясненияПисьмо Минфина от 05.03.2022 № 03-15-07/16348:
•сначала берем все выплаты работникам за месяц и вычитаем из них все необлагаемые суммы, поименованные в ст. 422 НК РФ, в том числе и суммы в пределах прошлогоднего МРОТ на одного работника — 12 792 руб.;
•потом из полученной суммы определяем базу для начисления взносов по общему тарифу (30%) — это сумма в пределах МРОТ, действующего в 2022 г., то есть в пределах 13 890 руб.;
•и только после вычитания из полученного результата суммы в пределах январского МРОТ остается база для начисления взносов по пониженным тарифам (15%).
Минфин привел такой пример: работнику выплатили 50 000 руб., из них материальная помощь — 4000 руб., субсидия на нерабочие дни — 12 792 руб. В этом случае база по взносам равна 33 208 руб. (50 000 руб. – 4000 руб. – 12 792 руб.), из нее:
•база по общим тарифам — 13 890 руб. В подразделах 1.1 и 1.2 приложения 1 и в приложении 2 с кодом тарифа плательщика «01» надо отразить как облагаемые суммы (30 682 руб.) по строкам 030 и 020 соответственно, так и необлагаемые (16 792 руб.) по строкам 040 и 030. Все выплаты должны быть и в подразделе 3.2.1 по работнику;
